勞保掛公司
阿榮是一家小型鐵工廠的老闆,工廠規模雖然不大,員工也不過只有七、八位,但舉凡勞保、健保、員工退休金等一樣都不少。 不但如此,工廠還掛了幾位人頭戶,這些人 ... , Q:莉莉今年43歲,勞保的年資累積有14年,目前在一家清潔公司擔任會計工作,因公婆年邁需要人照顧,莉莉決定暫時辭職。她聽隔壁王太太說,如果 ..., 聽說同一間公司加保滿25年退職可以請領老年給付,那我如果被公司資遣加保在勞保局的保險年資,可與原任職公司的保險年資視為同一個投保單位 ...,案例:王大華年初領完年終獎金後,辭掉了工作,原本以為應該可以在兩個月內找到新工作,但是半年過去了,王大華依然沒有找到理想中的工作,勞保自然也處於停繳 ... , 一直以為媽媽的勞健保是跟工會的最近才知道媽媽的勞健保掛在朋友的公司(每年都有稅單)以目前 ... 你媽媽過去在這間公司的勞保年資全數取消., 以15840計算的話勞保:員工自付206,公司701 健保:員工自付216,公司735 勞退:公司950 如果你朋友掛保的話~要支付3725 滿貴的,建議若你 ...,小明:老師,我到新公司上班,老闆說因為公司小,要我到職業工會保勞保,這樣ok嗎? 我:依勞保規定,公司雇用5人以上(含5人)就要為所有員工投保勞保,如果員工 ... , 沒有工作,但勞保加保在職業工會,或加保在他人公司,需要注意。 .... 例如妹妹在姊姊公司掛名加保,看在都是「自己人」的情份上同意。 其次、公司 ..., 勞工保險局副局長李松林表示,被保險人沒上班、公司卻辦加保,這種「掛名加保」一經查獲,會追溯取消勞保資格,如果在這段加保期間曾經請領給付 ...,當然在A、B公司的勞保保險費都要計收;而申請勞保普通事故給付時,若雙重加保時間連續滿30天以上,給付金額就可以用投保薪資合併計算(上限不得超過勞保月投保 ...
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勞保掛公司 相關參考資料
掛名加保時所引發的勞保問題| 《現代保險》雜誌
阿榮是一家小型鐵工廠的老闆,工廠規模雖然不大,員工也不過只有七、八位,但舉凡勞保、健保、員工退休金等一樣都不少。 不但如此,工廠還掛了幾位人頭戶,這些人 ... http://www.rmim.com.tw 101.08.13 沒有從事工作掛名加保勞保,除取消資格、年資,還沒收已繳 ...
Q:莉莉今年43歲,勞保的年資累積有14年,目前在一家清潔公司擔任會計工作,因公婆年邁需要人照顧,莉莉決定暫時辭職。她聽隔壁王太太說,如果 ... https://www.bli.gov.tw 勞動部勞工保險局全球資訊網-勞工保險-FAQ-承保業務 - 勞保局
聽說同一間公司加保滿25年退職可以請領老年給付,那我如果被公司資遣加保在勞保局的保險年資,可與原任職公司的保險年資視為同一個投保單位 ... https://www.bli.gov.tw 長期待業或失業,勞保還是可以保下去! - 管理360 - 職場- Cheers快樂 ...
案例:王大華年初領完年終獎金後,辭掉了工作,原本以為應該可以在兩個月內找到新工作,但是半年過去了,王大華依然沒有找到理想中的工作,勞保自然也處於停繳 ... https://www.cheers.com.tw 掛朋友公司,勞健保每個月要5千多...好貴- BabyHome親子討論區
一直以為媽媽的勞健保是跟工會的最近才知道媽媽的勞健保掛在朋友的公司(每年都有稅單)以目前 ... 你媽媽過去在這間公司的勞保年資全數取消. https://forum.babyhome.com.tw 朋友要加入我公司勞健保| Yahoo奇摩知識+
以15840計算的話勞保:員工自付206,公司701 健保:員工自付216,公司735 勞退:公司950 如果你朋友掛保的話~要支付3725 滿貴的,建議若你 ... https://tw.answers.yahoo.com 老闆請你把勞保掛在職業工會,會少領很多錢? @ 傑克神奇事件簿 ...
小明:老師,我到新公司上班,老闆說因為公司小,要我到職業工會保勞保,這樣ok嗎? 我:依勞保規定,公司雇用5人以上(含5人)就要為所有員工投保勞保,如果員工 ... https://blog.xuite.net 付了一輩子勞保…3種情況沒辦法領老年給付| 聯合新聞網| 遠見雜誌
沒有工作,但勞保加保在職業工會,或加保在他人公司,需要注意。 .... 例如妹妹在姊姊公司掛名加保,看在都是「自己人」的情份上同意。 其次、公司 ... https://www.gvm.com.tw 沒上班掛名加保/勞保局︰取消資格追回給付- 政治- 自由時報電子報
勞工保險局副局長李松林表示,被保險人沒上班、公司卻辦加保,這種「掛名加保」一經查獲,會追溯取消勞保資格,如果在這段加保期間曾經請領給付 ... http://news.ltn.com.tw 發生勞保雙重加保時,該怎麼辦? @ 勞工保險局:: 痞客邦::
當然在A、B公司的勞保保險費都要計收;而申請勞保普通事故給付時,若雙重加保時間連續滿30天以上,給付金額就可以用投保薪資合併計算(上限不得超過勞保月投保 ... http://imlabor.pixnet.net |