勞保工會公司差別
我跟朋友合開一家軟體公司，除了幾位合夥人外，還僱用7名員工。最近聘用一位新人，他要求公司不要幫他辦理勞保，因為他想繼續在工會加保，這樣 ..., 只要是符合勞工保險條例規定有強制投保義務的公司，就必須要為勞工投保 ... 畢竟工讀生跟正職的主要差別只在於「工作時間長短」，對於職場風險的 ..., 實際上沒有工作，但勞保加保在職業工會，或加保在他人公司。 為什麼要掛名加保？最大原因不外乎就是要延續勞保年資。林定樺說，可能有些勞工不到 ..., 公司若僱用員工達5人以上，一定要為員工申報參加勞保，受僱於無一定雇主或自營作業者，才能由所屬本業職業工會申報加保。而在公司加保與在 ..., 從十八歲剛開始打工公司人就說勞保很重要什麼的要快保問了說這什麼聽了也沒懂自己上網查也不是很懂問朋友也不是很清楚目前我了解的是退休 ..., 勞保在（公司）和（職業工會）加保有何差異？ 若你是屬於「無一定雇主」或「自營作業者」的身分，才可以由所屬本業職業工會 ..., 但如果是投保於非本業的職業工會，又會如何呢？依照勞保局官網的解釋，由於職業災害保險（包含於勞保內）會因行業屬性而有費率上的差異 ..., 所以，如果僅受僱於單一雇主的勞工，不符合職業工會加保規定，而受僱於工廠、公司、行號等有一定雇主勞工，應由受僱單位申報參加勞工保險及 ...,反之加入職業工會的被保險人需自行負擔60%的保費,而政府補助40%的費用. 所以依負擔的比例算下來,投保職業工會所繳的費用會比在公司投保的保費來得高喔 ... ,小明：老師，我到新公司上班，老闆說因為公司小，要我到職業工會保勞保，這樣ok嗎？ 我：依勞保規定，公司雇用5人以上(含5人)就要為所有員工投保勞保，如果員工 ...
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7.受雇勞工想繼續在工會加勞保，可以嗎？ - 勞保局
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從十八歲剛開始打工公司人就說勞保很重要什麼的要快保問了說這什麼聽了也沒懂自己上網查也不是很懂問朋友也不是很清楚目前我了解的是退休 ... https://www.mobile01.com 勞保在（公司）和（職業工會） - 巨詮稅務記帳士事務所
勞保在（公司）和（職業工會）加保有何差異？ 若你是屬於「無一定雇主」或「自營作業者」的身分，才可以由所屬本業職業工會 ... http://www.juchuan.com.tw 沒工作就去職業工會加保？沒注意到四大重點，保費可能就白繳了
但如果是投保於非本業的職業工會，又會如何呢？依照勞保局官網的解釋，由於職業災害保險（包含於勞保內）會因行業屬性而有費率上的差異 ... https://twworkforce.com 注意！透過職業工會投保勞保，雇主不會幫你提繳6%退休金 ...
所以，如果僅受僱於單一雇主的勞工，不符合職業工會加保規定，而受僱於工廠、公司、行號等有一定雇主勞工，應由受僱單位申報參加勞工保險及 ... http://smart.businessweekly.co 為什麼在職業工會繳的勞保費比較多? (摘自勞工保險局) - 台北 ...
反之加入職業工會的被保險人需自行負擔60%的保費,而政府補助40%的費用. 所以依負擔的比例算下來,投保職業工會所繳的費用會比在公司投保的保費來得高喔 ... http://www.service1788.org.tw 老闆請你把勞保掛在職業工會，會少領很多錢？ @ 傑克神奇事件 ...
小明：老師，我到新公司上班，老闆說因為公司小，要我到職業工會保勞保，這樣ok嗎？ 我：依勞保規定，公司雇用5人以上(含5人)就要為所有員工投保勞保，如果員工 ... https://blog.xuite.net |