兼職勞健保計算
2024年6月9日 — 根據健保投保金額分級表，可以看到對應的投保薪資，雇主再依照「月投保薪資× 健保費率× 勞工負擔比例×（本人+ 眷屬人數）」的公式計算即可，目前的健保費率為 ... ,2024年7月2日 — 部分工時人員，指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短，受雇主輪派定時到工、全月均在職者，勞保應整月加保，並按其整月薪資所得總和，依「勞工 ... ,2024年5月31日 — 2024年基本工資調為27,470元（時薪183元），同時「勞保級距」「勞退級距」也跟著調整，根據勞保局計算，費率仍維持為12%（含就業保險費率1%），雇主負擔增加每 ... ,2024年3月11日 — 勞保部分工時人員的保費，依照勞保級距計算可以參考下表。部分工時人員，因為工作時數較全工時人員較少，月薪在1,500 以下或是1501~23,100的範圍內， ... ,2024年7月1日 — 至於兼職或打工等部分工時員工，最低的勞保投保薪資為11,000 元。 在此級距下，勞工每月須支付266 元，而雇主則須負擔933 元。,其實勞保關係到你生產、老、病、死的各項保險給付權益，若正職、兼職公司都有加勞保的話，申請給付時「月投保薪資」可以合併計算，也就是領取到的金額會更多，上限不能超過「月 ... ,輸入月薪表算出公司人員勞健保 ; 勞保費. 本人20% · 雇主70% ; 健保費. 本人30% · 雇主60% ; 勞工退休金. 雇主100%. ,2024年2月6日 — 勞保費負擔比例：2024 年勞保費率為12% （含勞保普通事故保險費率11%、就業保險費率1%），而一般公司行號的勞保費用負擔比例為勞工20%、雇主70%、政府10%。 ,2023年7月24日 — 勞保當中的【勞工保險費用佔比是較多】，通常直接參照級距表，勞工保險、就業保險與墊償基金一併看。 職災保險依產業有不同費率，表格內容以0.14試算，投保 ... ,如果雇主沒有提繳或沒有繳足的話，會被處應繳金額3％至1倍的金額，勞保局還可以就雇主欠繳的勞退直接送強制執行。
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2024年7月2日 — 部分工時人員，指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短，受雇主輪派定時到工、全月均在職者，勞保應整月加保，並按其整月薪資所得總和，依「勞工 ... https://www.bli.gov.tw 【2024年最新】「勞工保險」投保薪資分級表：最新勞保級距
2024年5月31日 — 2024年基本工資調為27,470元（時薪183元），同時「勞保級距」「勞退級距」也跟著調整，根據勞保局計算，費率仍維持為12%（含就業保險費率1%），雇主負擔增加每 ... https://blog.104.com.tw 勞保「部分工時人員」每月雇主要付、自付多少錢?
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如果雇主沒有提繳或沒有繳足的話，會被處應繳金額3％至1倍的金額，勞保局還可以就雇主欠繳的勞退直接送強制執行。 https://www.legis-pedia.com |