兼職健保費
不具名讀者問：請問公司正職人員加工讀生超過5人是否要保勞健保跟就保？假如提告會怎樣？ 律師陳致宇答：從讀者的問題看來，讀者公司的正...,暑假已經開始，許多學生為增加社會經驗，並賺取零用金或貼補學費，利用2個月至3個月的暑假期間，從事短期工讀工作。 一、從事未逾3個月的短期工作，可以原來 ... ,勞保、勞退金、健保費用如下：. 1.依勞保級距歸級為：11,100 元，並計收全月份保險費。 個人勞保負擔保費： 222 元(含普通事故及就保). 單位勞保負擔保費：787 元(含 ... ,綺- 兼職人員若工時一周是低於12小時的，公司可不幫他保健保，但記得要提醒他自己以別的身分加保！！（例如眷保）若為短期契約則可以不用保健保，例如暑假工讀 ... ,衛生福利部103年7月21日發布，自103年9月1日起，將現行民眾領取非所屬投保單位給付的薪資所得(俗稱兼職所得)，單次未達5,000元無須扣取補充保險費的門檻， ... , 下一年度:2019費率上一年度:2017費率更新部分: 基本工資將自原先每月21009 元調整為22…, 看2018費率更新部分: 基本工資將自原先每月22000 元調整為23100 元，時薪由140 元…,工時. 說. 明. 2.本表所列保費係以月為計算單位，新加保者自加保日起，按( 日) 計收勞保費；健保費則按( 月)計收保. 級. 數. 投保級距. 勞保費. 健保費. 勞健保費合計. , 希望勞資大神能協助解答！，核心問題：公司省健保費的做法是否妥當？ ... 第1 段--------------------，前陣子有一份短期兼職的工作，我在查了健保局的 ...,獎金累計超過當月投保金額4倍後，超過的部分單次以1,000萬元為限。 兼職薪資所得. 單次給付金額達中央勞動主管機關公告基本工資之薪資所得。 單次給付以1,000 ...
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工時. 說. 明. 2.本表所列保費係以月為計算單位，新加保者自加保日起，按( 日) 計收勞保費；健保費則按( 月)計收保. 級. 數. 投保級距. 勞保費. 健保費. 勞健保費合計. https://general.ntunhs.edu.tw 打工兼職的健保？ - Dcard 工作板
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獎金累計超過當月投保金額4倍後，超過的部分單次以1,000萬元為限。 兼職薪資所得. 單次給付金額達中央勞動主管機關公告基本工資之薪資所得。 單次給付以1,000 ... https://www.nhi.gov.tw |