兩人公司勞健保
(1) 員工人數5人以上：公司要成立投保單位為員工加保！ (2) 員工人數未滿5人：非強制投保對象，但健保、就保及勞退需由公司投保，不得 ... ,2023年9月15日 — 事實上雖僱用員工未滿5人的公司行號雖非勞保強制投保單位，仍可「自願投保」為員工投保；至於健保部分，如符合三種例外情形者，依規定仍須強制投保，要請 ,除非負責人有在其他公司以勞工身份投保健保，否則須投保在自己的投保單位；切不可投保在區公所、職業工會或為他人眷屬，健保局有追補查核五年保費的機制，此為負責人加保常犯的 ... ,2024年3月29日 — 公司的員工人數只要達到5 人，根據勞工保險條例第6 條就必須成立投保單位，替每一位員工投保勞保，而成立投保單位後，負責人如果想要加保勞保，也一樣可以選擇 ... ,負責人勞保｜公司只有1人 ... 依照勞保局規定的投保單位說明，未僱用員工之事業負責人（一人公司），尚不得成立投保單位單獨辦理加保，但可於其他受僱公司或職業工會加保。 ,2023年12月25日 — 負責人的「健保」. 健保屬於強制加保，負責人必須保在「其他公司或自己公司」。 如果您有正職，可以直接保在正職公司，自己公司不必加保。 ,因此結論是，假使貴公司真的未滿五人，依法不需要成立勞保投保單位，但包括健保投保單位、勞工退休金投保單位及就業保險投保單位一個都跑不掉，既然如此，不如一開始就乖乖成立 ... ,2024年5月30日 — 勞工保險係採團體保險方法辦理，符合勞工保險條例第6條、第8條規定之勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位參加勞工保險，故各單位為員工申報 ... ,2.負責人勞保投保規定： 公司有員工但在5 人以下（即1～4 人）---1.可申請成立投保單位,負責人與員工皆在自己公司加勞保，而負責人的勞保投保薪資，不得低於所屬員工的保額。 2. ,勞保：如果你身兼多職，只要是受僱在員工5人以上的公司，雇主仍必須在你到職當天幫你加勞保。無論你有幾份工作或是否已參加勞保，重複投保都是可以的！ 健保：健保不用和勞保 ...
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2023年9月15日 — 事實上雖僱用員工未滿5人的公司行號雖非勞保強制投保單位，仍可「自願投保」為員工投保；至於健保部分，如符合三種例外情形者，依規定仍須強制投保，要請 https://blog.104.com.tw 111年8月新成立了工程行(獨資)，底下有員工2人，負責人及 ...
除非負責人有在其他公司以勞工身份投保健保，否則須投保在自己的投保單位；切不可投保在區公所、職業工會或為他人眷屬，健保局有追補查核五年保費的機制，此為負責人加保常犯的 ... https://accounting.sme.gov.tw 負責人勞健保該怎麼保才正確？可不可以認列公司費用？懶 ...
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2023年12月25日 — 負責人的「健保」. 健保屬於強制加保，負責人必須保在「其他公司或自己公司」。 如果您有正職，可以直接保在正職公司，自己公司不必加保。 https://simpany.co 不要再「聽說未滿五人不用投保」了！正確認識社會保險很重要 ...
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2.負責人勞保投保規定： 公司有員工但在5 人以下（即1～4 人）---1.可申請成立投保單位,負責人與員工皆在自己公司加勞保，而負責人的勞保投保薪資，不得低於所屬員工的保額。 2. https://accounting.sme.gov.tw 勞保重複加保好處在哪？下班兼職勞健保也得雙重保
勞保：如果你身兼多職，只要是受僱在員工5人以上的公司，雇主仍必須在你到職當天幫你加勞保。無論你有幾份工作或是否已參加勞保，重複投保都是可以的！ 健保：健保不用和勞保 ... https://www.518.com.tw |