全薪跟底薪
2024年4月8日 — 只要符合勞基法第2條及勞基法施行細則第10條，有關工資定義的項目，都應該計入工資：「在計算加班費的時候都應列入母數計算，不可只以底薪計算」。 圖:鄒靜修. ,2021年3月17日 — 年終獎金怎麼算？領多少？台灣員工常見誤區：把底薪當全薪；老闆常見手段：喜歡用年終買工作穩定度。你都知道嗎？外商、台商對新籌管理有何差異？ ,2024年5月20日 — 而加班費係按平日每小時「工資額」加給倍數，所以當然不能只用底薪計算，而是要用【經常性薪資】（含底薪、獎金、加給、補貼等薪酬細項來計算）。 所以標 ...,2024年1月1日 — 底薪，也常被稱作是「本薪」，兩個是同樣的意思。 底薪不會包含任何獎金、津貼、職務加給、加班費。 有些公司為了簡單，其實除了底薪以外，也不會 ... ,薪資結構應發項目 · ⬥底薪（本薪） · ⬥伙食津貼 · ⬥職務加給 · ⬥全勤獎金 · ⬥績效獎金 · ⬥其餘津貼項目. ,2024年1月1日 — 1.基本工資的意義？ 答：依勞動基準法第21條規定，工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。上開規定旨在保障勞工基本生活並維持其購買能力;對於工資在 ...,2022年10月2日 — 一名女網友1日在Dcard發文，表示自己月收4萬元，但公司的薪資單上的底薪僅26K，其他差額都是用獎金、全勤補發，讓她擔心年終獎金也是以26K計算，好奇問道「公司 ... ,2022年10月2日 — 貼文一出，引發網友熱議「正常，因為這樣可以壓勞健保費用」、「年終是額外獎金，即使公司不發也不犯法，要照全薪發還是底薪發就看公司吧」、通常年終是用底薪 ... ,2024年2月26日 — 工資、底薪、本薪三者有哪裡不同？ 底薪跟本薪是一樣的意思，就是不包含各項獎金、津貼、職務加給....等部分的薪資，有些公司會為了計算方便，除了本薪之外 ...,既然經常性給與屬於工資之一部分，那麼工資當然包含底薪及其他一切津貼及獎金，因此加班費係以勞工實領工資之平日每小時之工資額核計，而非以底薪之每小時工資額核計。
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 全薪跟底薪 相關參考資料
加班費怎麼給？先判斷工資與非工資！ | 鄒靜修的沙龍
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2021年3月17日 — 年終獎金怎麼算？領多少？台灣員工常見誤區：把底薪當全薪；老闆常見手段：喜歡用年終買工作穩定度。你都知道嗎？外商、台商對新籌管理有何差異？ https://www.managertoday.com.t 加班費要用「底薪」還是「全薪」計算? | 直誠管顧
2024年5月20日 — 而加班費係按平日每小時「工資額」加給倍數，所以當然不能只用底薪計算，而是要用【經常性薪資】（含底薪、獎金、加給、補貼等薪酬細項來計算）。 所以標 ... https://www.orange3.com.tw 薪資單怎麼看？公司有報對勞保、健保級距嗎？
2024年1月1日 — 底薪，也常被稱作是「本薪」，兩個是同樣的意思。 底薪不會包含任何獎金、津貼、職務加給、加班費。 有些公司為了簡單，其實除了底薪以外，也不會 ... https://moneymate.space 薪資結構設計超重要！薪資結構項目、範例和常見問題一次看！
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2024年1月1日 — 1.基本工資的意義？ 答：依勞動基準法第21條規定，工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。上開規定旨在保障勞工基本生活並維持其購買能力;對於工資在 ... https://www.mol.gov.tw 年終獎金以底薪還是月薪算？網友熱心解惑
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既然經常性給與屬於工資之一部分，那麼工資當然包含底薪及其他一切津貼及獎金，因此加班費係以勞工實領工資之平日每小時之工資額核計，而非以底薪之每小時工資額核計。 https://lawhsinyi.com |