住宿津貼是否工資
A：加班費、房屋津貼、特別休假工資、勞工定期固定支領之伙食津貼、績效獎. 金…凡屬因工作而獲得之報酬，均應列入工資範疇。 Q：年終或三節獎金，是否須列入各月 ... ,生活補助性質之給付，例如交通津貼、伙食津貼等，是否屬於工資？按最高法院於七十九年台上字第二四二號判決中有謂：「倘雇主為改善勞工生活而給付非經常性 ... , , ... 給予每月固定金額之生活津貼、住宿津貼是否可歸為地域津貼(非屬工資)? ... 員工因向心力及忠誠度高而給的工作獎勵，並非每月皆有，此是否屬 ...,獎金、津貼」必須符合「經常性給與」要件始屬工資，而應視其是否為勞工因工作而獲得之 ... Q：有關雇主發給之夜點費及誤餐費是否為工資，應依勞基法第2條第3款規定 ... , 相信許多人拿到薪資單，會發現上面會列載著琳瑯滿目的工資項目，加總後或許會 ... 的是讓你了解公司所計算的加班費或平均工資是否正確，自身的權益有無受損囉！ ... 院勞工委員會早在76年10月16日就以台勞動字第3932號函說明伙食津貼具有對每一 ... 年薪14個月↑ · 住宿福利 · 供餐福利 · 可立即上班 · 年終獎金 ..., 第9條依本法終止勞動契約時，雇主應即結清工資給付勞工。 ... 單身員工(即告訴人)(這一點就是在說謊了)，告訴人在住宿公司員工宿舍期間，偷取公司吹風機一台， ... 房屋（租）津貼是否為「平均工資」之一部分，要看是否為工作之對價。, 事業單位之員工，其加班費及房屋津貼應列入投保薪資內申報。 ... 獎金、津貼」、必須符合「經常性給與」要件始屬工資，而應視其是否為勞工因工作而 ..., (三)按距離遠近每月定額給付的交通津貼，非為工資 ... 查被上訴人公司僅於所屬員工非住宿於員工宿舍或搭乘公司所提供之交通車上 ... 應屬工資之性質，自應納入平均工資之計算基礎，不以油料費、伙食費是否與薪資同時發放而有異。, 營利事業支付予員工「各項津貼」如「房屋津貼」、「車輛津貼」等，是否為 ... 一、所稱薪資總額包括：薪金、俸給、工資、津貼、獎金、營業盈餘之分配、按 ...
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工資
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獎金、津貼」必須符合「經常性給與」要件始屬工資，而應視其是否為勞工因工作而獲得之 ... Q：有關雇主發給之夜點費及誤餐費是否為工資，應依勞基法第2條第3款規定 ... https://www.mol.gov.tw 工資項目百百種，到底哪些要列入加班費計算基礎呢？｜勞動力量 ...
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第9條依本法終止勞動契約時，雇主應即結清工資給付勞工。 ... 單身員工(即告訴人)(這一點就是在說謊了)，告訴人在住宿公司員工宿舍期間，偷取公司吹風機一台， ... 房屋（租）津貼是否為「平均工資」之一部分，要看是否為工作之對價。 http://xn--2hvw42a.com 投保薪資 - 勞保局
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(三)按距離遠近每月定額給付的交通津貼，非為工資 ... 查被上訴人公司僅於所屬員工非住宿於員工宿舍或搭乘公司所提供之交通車上 ... 應屬工資之性質，自應納入平均工資之計算基礎，不以油料費、伙食費是否與薪資同時發放而有異。 https://www.1111.com.tw 營利事業支付予員工「各項津貼」如「房屋津貼」、「車輛津貼」等 ...
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