人資談薪水ptt
有錄用人，用較高薪資錄用。 3.時間到了，還沒找到適合的人。 所以，談薪資的技巧在於(整篇重點): -------------------- 人資越急，越愛打電話煩你趕快 ..., 雖然兔子到目前擔任人資的經驗不過一年，但前公司的主管常帶我去跟應徵者面試談薪資，加上也會聽取或是閱讀人資前輩的經驗，所以今天就來跟 ..., 今天主要是討論有一定工作經驗，主動跳槽或被獵頭挖的過程中如何優雅機智談薪水。 编輯按：本文来自微信公众号「菲凡 ..., 從HR的角度，應徵者應該把握哪些原則和公司進行薪資談判，才不至於給公司負面的感覺呢？不要開出一個「等別人來殺價」的價碼，因為HR不見得 ..., 薪資是工作最終的目的與辛勞所得，就像企業經營不是慈善事業也需獲利一樣。找工作時該如何為自己談出合理的薪資，是許多人心中的困擾與疑惑 ..., 看工作版大家最近好像對「面試談薪水」的問題很敏感？ ... 剛畢業的新鮮人其實也是有自己的價值的，被面試官問到薪資期待時，別再總是只懂得說「依公司規定」了，這樣除非遇到 ..... 而且提早到通常也只是被人資帶到小房間等面試官., 接續上一篇的主題... ) 你也許已經發現了，到目前為止，我們討論到的很多事情都還是「商務談判技巧」相關的問題，接下來我會試著分享一下，究竟 ..., 找工作的人通常都很低聲下氣，」安侯企業管理副總經理曹坤榮表示，東方人 ... 較淺的人不敢開口談薪水；專門從事中高階管理及專業人力資源服務的 ..., 我離職之後，才發現跟我同等級的同事，薪水拿比我多、還有股票、簽約獎金（Signing bonus）等我完全沒有的東西，只因為他開口要了。」－美國某大 ...,老實說出前一份工作的薪水，對方可能依此而敘薪，. 薪水沒增加，何必換 ... 談薪水就像買股票. 不看過去價格，而看 ... 在就業市場，人人都是商品，. 根據品牌價值與 ...
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老實說出前一份工作的薪水，對方可能依此而敘薪，. 薪水沒增加，何必換 ... 談薪水就像買股票. 不看過去價格，而看 ... 在就業市場，人人都是商品，. 根據品牌價值與 ... https://www.cmoney.tw |