主動回報進度

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主動回報進度

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主管不說,但你一定要懂的事:學會主動報告進度|女人迷Womany

「報告」就是面對主管所做的「自我宣傳簡報」。看準主管重要會議的三天前報告自己目前的工作狀況,讓主管覺得你是個機伶的下屬。

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你是屬於「悶著頭做事」的認真員工,卻常常被老闆誤解嗎? - 談工作 ...

沒當主管前,他也從不認為跟老闆「主動」回報進度這麼重要!等自己當了主管才發現,事情多又雜,不可能一一仔細去盯每個同仁的進度。如果有哪 ...

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做得要死還被嫌?最愚蠢的工作法:埋頭苦幹、死不回報| TechOrange

自由系統的創辦人俞伯翰根據過往的工作經驗,點出工作時常回報的習慣能減少[...] ... 試試看改變以退為進的工作習慣,主動回報進度吧!

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別讓員工覺得自己是「好媳婦」,用這兩招讓團隊主動回報進度- The News ...

首先我們得幫員工說句話,因為「不主動回報進度」對員工來說才是阻力最小的一條路。 標籤: PM, 創業, 專案管理, 專案進度, 成就感, 榮譽榜, 管理.

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向上管理四步驟,先把主管當白癡@ 陳漢鍾Clark Chen的部落格:: 痞客邦::

三是定期回報工作進度與可能的風險。不管前兩項有無做到,部屬的向上管理,都應該定期把自己在做的事,主動回報進度給主管,最簡單的作法就是 ...

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如何讓團隊自動自發回報進度? - 專案管理生活思維

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如何讓團隊自動自發回報進度? | 經理人

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老闆默默觀察你的33件事- 今周刊

根據問卷調查,高達八八%的主管,希望員工主動回報工作進度。 ... 她說,事實上,如果被動等到主管來追問進度時,主管沒說出口的心裡話其實是:「 ...

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>>你會主動和主管回報工作進度嗎?... - 經理人月刊MANAGERtoday ...

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