一例一休法條

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一例一休法條

《勞動基準法》落實勞工「週休二日」之部分條文修正草案,業經行政院政務委員邀集有關 ... 針對部分勞工團體仍然擔心,如果採「一例一休」,雇主要求勞工所有休息日都 ... ,第二十三條工資之給付,除當事人有特別約. 定或按月預付者外,每月至少定期發給二次. ,並應提供工資各項目計算方式明細;按件. 計酬者亦同。 雇主應置備勞工工資 ... ,法規依據:勞基法第30條第1項。 休息日及例假日(第36條):. 每七日中至少應有二日之休息,其中一日為 ... ,本段影片係為落實週休二日,就勞動基準法修法有關一例一休之說明。 為落實勞工周休二日,勞動部擬具《勞動基準法》部分條文修正草案,明定勞工每7日至少應有2日 ... ,所謂的一例一休,「例」指的是例假日、「休」指的是休息日,此次勞基法第36 條修法,每7 日應有1 日例假以外,新增了1 日的「休息日」,最大的差別在於,雇主不得要求 ... ,雇主與勞工所訂勞動條件,不得低於本法所定之最低標準。 第2 條. 本法用詞,定義如下: 一、勞工:指受雇主僱用從事工作獲致工資 ... ,第74條.第79條共10條【兩條工錢$、五條工時T、三條程序B】 【一例一休】實施日有三種立法院12.6三讀十條,總統21日公布,實施日有三種: 105.12.21 @ 勞基法,變形 ... ,第36 條. 勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日。 雇主有下列情形之一,不受前項規定之限制: 一、依第三十條第二項規定變更正常工作時間 ... ,第23條(薪資清冊記錄)、第24條(加班費)、 第30條之1(四週變形工時條文調整)、第36條(一例一休)、 第39條(休息日國定假日給薪方式)、第74條(員工申訴保護 ...

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一例一休法條 相關參考資料
《勞動基準法》落實勞工「週休二日 ... - 中華民國勞動部全球資訊網

《勞動基準法》落實勞工「週休二日」之部分條文修正草案,業經行政院政務委員邀集有關 ... 針對部分勞工團體仍然擔心,如果採「一例一休」,雇主要求勞工所有休息日都 ...

https://www.mol.gov.tw

「勞動基準法部分條文修正草案」案條文對照表

第二十三條工資之給付,除當事人有特別約. 定或按月預付者外,每月至少定期發給二次. ,並應提供工資各項目計算方式明細;按件. 計酬者亦同。 雇主應置備勞工工資 ...

http://www.personnel.ntu.edu.t

一例一休- 维基百科,自由的百科全书

法規依據:勞基法第30條第1項。 休息日及例假日(第36條):. 每七日中至少應有二日之休息,其中一日為 ...

https://zh.wikipedia.org

一例一休說明16秒版本 - 勞動部職業安全衛生署

本段影片係為落實週休二日,就勞動基準法修法有關一例一休之說明。 為落實勞工周休二日,勞動部擬具《勞動基準法》部分條文修正草案,明定勞工每7日至少應有2日 ...

https://www.osha.gov.tw

一例一休,怎麼休- 勞工勁報88期 - 新北勞動雲 - 新北市政府

所謂的一例一休,「例」指的是例假日、「休」指的是休息日,此次勞基法第36 條修法,每7 日應有1 日例假以外,新增了1 日的「休息日」,最大的差別在於,雇主不得要求 ...

https://ilabor.ntpc.gov.tw

勞動基準法-全國法規資料庫

雇主與勞工所訂勞動條件,不得低於本法所定之最低標準。 第2 條. 本法用詞,定義如下: 一、勞工:指受雇主僱用從事工作獲致工資 ...

https://law.moj.gov.tw

勞動基準法106年1月1日(12.21總統公布修正)【一例一休 ...

第74條.第79條共10條【兩條工錢$、五條工時T、三條程序B】 【一例一休】實施日有三種立法院12.6三讀十條,總統21日公布,實施日有三種: 105.12.21 @ 勞基法,變形 ...

https://blog.xuite.net

勞動基準法§36-全國法規資料庫 - 法務部

第36 條. 勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日。 雇主有下列情形之一,不受前項規定之限制: 一、依第三十條第二項規定變更正常工作時間 ...

https://law.moj.gov.tw

新修正勞動基準法修正條文(含相關修正條文實施日期) - 臺北市 ...

第23條(薪資清冊記錄)、第24條(加班費)、 第30條之1(四週變形工時條文調整)、第36條(一例一休)、 第39條(休息日國定假日給薪方式)、第74條(員工申訴保護 ...

https://bola.gov.taipei