一例一休法條
《勞動基準法》落實勞工「週休二日」之部分條文修正草案，業經行政院政務委員邀集有關 ... 針對部分勞工團體仍然擔心，如果採「一例一休」，雇主要求勞工所有休息日都 ... ,第二十三條工資之給付，除當事人有特別約. 定或按月預付者外，每月至少定期發給二次. ，並應提供工資各項目計算方式明細；按件. 計酬者亦同。 雇主應置備勞工工資 ... ,法規依據：勞基法第30條第1項。 休息日及例假日（第36條）：. 每七日中至少應有二日之休息，其中一日為 ... ,本段影片係為落實週休二日，就勞動基準法修法有關一例一休之說明。 為落實勞工周休二日，勞動部擬具《勞動基準法》部分條文修正草案，明定勞工每7日至少應有2日 ... ,所謂的一例一休，「例」指的是例假日、「休」指的是休息日，此次勞基法第36 條修法，每7 日應有1 日例假以外，新增了1 日的「休息日」，最大的差別在於，雇主不得要求 ... ,雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。 第2 條. 本法用詞，定義如下： 一、勞工：指受雇主僱用從事工作獲致工資 ... ,第74條.第79條共10條【兩條工錢$、五條工時T、三條程序B】 【一例一休】實施日有三種立法院12.6三讀十條，總統21日公布，實施日有三種： 105.12.21 @ 勞基法,變形 ... ,第36 條. 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 雇主有下列情形之一，不受前項規定之限制： 一、依第三十條第二項規定變更正常工作時間 ... ,第23條（薪資清冊記錄）、第24條（加班費）、 第30條之1（四週變形工時條文調整）、第36條（一例一休）、 第39條（休息日國定假日給薪方式）、第74條（員工申訴保護 ...
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《勞動基準法》落實勞工「週休二日 ... - 中華民國勞動部全球資訊網
《勞動基準法》落實勞工「週休二日」之部分條文修正草案，業經行政院政務委員邀集有關 ... 針對部分勞工團體仍然擔心，如果採「一例一休」，雇主要求勞工所有休息日都 ... https://www.mol.gov.tw 「勞動基準法部分條文修正草案」案條文對照表
第二十三條工資之給付，除當事人有特別約. 定或按月預付者外，每月至少定期發給二次. ，並應提供工資各項目計算方式明細；按件. 計酬者亦同。 雇主應置備勞工工資 ... http://www.personnel.ntu.edu.t 一例一休- 维基百科，自由的百科全书
法規依據：勞基法第30條第1項。 休息日及例假日（第36條）：. 每七日中至少應有二日之休息，其中一日為 ... https://zh.wikipedia.org 一例一休說明16秒版本 - 勞動部職業安全衛生署
本段影片係為落實週休二日，就勞動基準法修法有關一例一休之說明。 為落實勞工周休二日，勞動部擬具《勞動基準法》部分條文修正草案，明定勞工每7日至少應有2日 ... https://www.osha.gov.tw 一例一休，怎麼休- 勞工勁報88期 - 新北勞動雲 - 新北市政府
所謂的一例一休，「例」指的是例假日、「休」指的是休息日，此次勞基法第36 條修法，每7 日應有1 日例假以外，新增了1 日的「休息日」，最大的差別在於，雇主不得要求 ... https://ilabor.ntpc.gov.tw 勞動基準法-全國法規資料庫
雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。 第2 條. 本法用詞，定義如下： 一、勞工：指受雇主僱用從事工作獲致工資 ... https://law.moj.gov.tw 勞動基準法106年1月1日(12.21總統公布修正)【一例一休 ...
第74條.第79條共10條【兩條工錢$、五條工時T、三條程序B】 【一例一休】實施日有三種立法院12.6三讀十條，總統21日公布，實施日有三種： 105.12.21 @ 勞基法,變形 ... https://blog.xuite.net 勞動基準法§36-全國法規資料庫 - 法務部
第36 條. 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 雇主有下列情形之一，不受前項規定之限制： 一、依第三十條第二項規定變更正常工作時間 ... https://law.moj.gov.tw 新修正勞動基準法修正條文(含相關修正條文實施日期) - 臺北市 ...
第23條（薪資清冊記錄）、第24條（加班費）、 第30條之1（四週變形工時條文調整）、第36條（一例一休）、 第39條（休息日國定假日給薪方式）、第74條（員工申訴保護 ... https://bola.gov.taipei |