40歲職場
2024年9月20日 — 最適合中高齡人士轉職的業種,必須具有穩定性,且通常不會過於依賴體力,而更看重經驗、溝通技巧和情感智商,例如護理人員、教師、房地產經紀人、學校職員、 ...,5 天前 — 人到中年,職涯轉變的關鍵在於從「加法」到「編輯」的心態轉換,並有意識的重新定位職業與人生優先順序。 · 作者分享了6個問題,幫助人們在職涯中期重新評估 ...,2024年6月12日 — 高齡化與少子化確實對職場產生了缺工的必然性。然而,現今的人愈活愈年輕,年齡不應該成為衡量一個人老與否的唯一指標,更應該注重在心態和經驗的累積。企業 ... ,2024年8月7日 — 你先努力投入工作、讓自己在某件有價值的事情上變得出色,之後就會得到熱情,而不是先有熱情再去工作。換句話說,你工作的內容遠不如你工作的態度來得重要。,2024年6月29日 — 45~55歲之際,的確在學習新的職場技能、或晉升加薪的幅度已經放緩,但工作者可以經由不同途徑在現職務上挖掘新價值。例如貢獻專業知識、分享工作以來 ... ,40歲時為了待產育兒而離職,Mei原先計畫3年後重回職場,卻沒想過這條路走了十年。二度就業媽媽會遇到的困難,她都遇到了,當工作與家庭照顧責任難以平衡,Mei以過來人的經驗 ... ,2023年11月12日 — 首先,以前上班族通常要到中年40歲左右,才比較可能面臨職涯危機的考驗。但是現在產業變化愈來愈快,韓莉認為即便是職場菜鳥,也會遇上。另外,退休後 ... ,2024年1月10日 — 一、清楚轉職的動機與目的. 企業主管具備強烈的工作企圖與成就動機,一旦現職無法施展長才,就會萌生去意。 主管轉換跑道,除了薪水之外,企業的前景及自我的 ...,2024年2月1日 — 中年轉職真的是一門高深的學問,好不容易從小職員爬上管理層,好不容易從口袋空空到小有積蓄,轉行或是遠行都有可能打回原形。繼續下去嗎?
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