40歲主管
年屆40，如果你正在做自己喜歡的工作，你應該積極拓展思維的深度與廣度，跨界學習不同領域的知識技能；如果實在不喜歡現在的工作，就應該果敢 ..., 亞瑜的奶奶生了7個子女，大伯由於是長子，要給弟妹做足榜樣，一輩子謹守分寸，工作認真且表現優秀，在一家大企業任職主管，年逾40還發憤圖強， ..., 我的同事小黃要找工讀生，工作內容是攝影與剪輯。我每天問他進度，他都說沒人應徵，即使有小貓兩三隻，也都不合適。拖了一段時間，我就上線看 ..., 大多數人在40歲時，雖然不見得能夠達到他們的成就，但是在職場上也已經獨當一面，並身兼兩種身分：是主管，也是部屬，要向上溝通，還要領導 ..., 大多數人在40歲時，雖然不見得能夠達到他們的成就，但是在職場上也已經獨當一面，並身兼兩種身分：是主管，也是部屬，要向上溝通，還要領導 ...,一個正在快速成長的公司，30~35歲的員工是最好用的年紀，超過四十歲以上則儘量不考慮。 2. ... 經歷很重要，但若40歲之前沒有主管經驗兩三年會打折其分數。 ,40歲了才明白，40歲，是一個相當尷尬的年齡。近日碰到幾位屆臨40歲的上班族...。營建主管若執業7年以上，平均薪資可達$62025，相關專業證照如1.營造工程管理 ... , 其實也沒太特別，跟大多數人都一樣，過了35歲以後，覺得沒有站上主管缺，是一件沒出息的事！也擔心過了40歲之後，被蓋棺論定是一個普通上班 ...
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避免成為「萬年中階主管」！40 歲在職場，必須具備的3 個觀念| 經理人
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