部分工時勞基法
,但部分工時勞工每週工作日數與. 該事業單位之全時勞工相同，僅每日工作時數較. 短者，仍應依勞動基準法第38 條規定給予休假日. 數。 (四)婚、喪、事、病假依勞工請假規則 ... ,但部分工時勞工每週工作日數與. 該事業單位之全時勞工相同,僅每日工作時數較. 短者,仍應依勞動基準法第38條規定給予休假日. 數。 (四)婚、喪、事、病假依勞工請假規則 ... ,凡適用勞動基準法之事業單位，其僱用之勞工（包括工讀生、部分時間工作者等）均受該法保障。部分工時勞工如於法定休息日出勤工作，即使當週正常工作時間未達40小時，仍 ... ,答：依勞動基準法規定，勞工每7日應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日， ... 依法亦有上開規定之適用；也就是說，雇主仍應給付部分工時勞工例假及休息日工資。 ,但部分工時勞工每週工作日數與該事業單位之全時勞工相同，僅每日工作時數較短者，仍應依勞動基準法第38條規定給予休假日數。 （四）婚、喪、事、病假依勞工請假規則辦理， ... ,2020年7月20日 — 按《勞基法》第30條，勞工每日正常工時為8小時，每週正常工時為40小時。 如果勞工工作時間低於上述規範，就稱為部分工時工作者。 ,部分工時工作(Reduced hours,Part-time work) 是彈性工作的一種。它指的是每週工時低於法定工時(40小時)的工作，按比例計之。每週工作32小時的工作，稱為80%工作；每 ... ,從事部分時間工作勞工在歐美國家占有相當比率，近年國內由於產業型態變遷，勞務給付型態日趨多元化，部分時間工作者亦逐漸增加。為保障是類勞工之勞動權益，特訂 ...
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但部分工時勞工每週工作日數與. 該事業單位之全時勞工相同，僅每日工作時數較. 短者，仍應依勞動基準法第38 條規定給予休假日. 數。 (四)婚、喪、事、病假依勞工請假規則 ... https://www.matsu.gov.tw 僱用部分時間工作勞工應行注意事項修正規定 - 勞動部
但部分工時勞工每週工作日數與. 該事業單位之全時勞工相同,僅每日工作時數較. 短者,仍應依勞動基準法第38條規定給予休假日. 數。 (四)婚、喪、事、病假依勞工請假規則 ... https://www.mol.gov.tw 按時計酬（或按日計酬）之部分工時勞工，是否有休息日規定的 ...
凡適用勞動基準法之事業單位，其僱用之勞工（包括工讀生、部分時間工作者等）均受該法保障。部分工時勞工如於法定休息日出勤工作，即使當週正常工作時間未達40小時，仍 ... https://bola.gov.taipei 時薪制勞工的權益 - 中華民國勞動部全球資訊網
答：依勞動基準法規定，勞工每7日應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日， ... 依法亦有上開規定之適用；也就是說，雇主仍應給付部分工時勞工例假及休息日工資。 https://www.mol.gov.tw 法規名稱： 僱用部分時間工作勞工應行注意事項
但部分工時勞工每週工作日數與該事業單位之全時勞工相同，僅每日工作時數較短者，仍應依勞動基準法第38條規定給予休假日數。 （四）婚、喪、事、病假依勞工請假規則辦理， ... https://www.rootlaw.com.tw 聘用部分工時，時薪與月薪制的選擇與計算方式
2020年7月20日 — 按《勞基法》第30條，勞工每日正常工時為8小時，每週正常工時為40小時。 如果勞工工作時間低於上述規範，就稱為部分工時工作者。 https://www.airroc.org.tw 部分工時工作-彈性工作-得人資源整合
部分工時工作(Reduced hours,Part-time work) 是彈性工作的一種。它指的是每週工時低於法定工時(40小時)的工作，按比例計之。每週工作32小時的工作，稱為80%工作；每 ... https://www.flexiblejobs.com.t 部分時間工作勞工權益-勞動部全球資訊網中文網
從事部分時間工作勞工在歐美國家占有相當比率，近年國內由於產業型態變遷，勞務給付型態日趨多元化，部分時間工作者亦逐漸增加。為保障是類勞工之勞動權益，特訂 ... https://www.mol.gov.tw |