道格拉斯理論

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道格拉斯理論

,道格拉斯·麥克雷戈(Douglas McGregor),美國行為科學家。在擔任安第奧克學院院長期間,提出了管理人的理論。理論內容人性假設:X理論vs. Y理論傳統觀點(X理論):大多數 ... ,瑪麗·道格拉斯女爵士,經歷為DBE、FBA(英文:Dame Mary Douglas,1921年3月25日-2007年5月16日) ... 這套群體與網格模式,後來受到修訂與重新用來建立文化理論的基礎。 ,1942、1952年先後獲加州大學伯克利分校學士學位和博士學位。 諾斯是新經濟史的先驅者、開拓者和抗議者。由於建立了包括產權理論、國家理論和意識形態理論 ... ,道格拉斯•諾斯(Douglass C.North, 1920年-)由於建立了包括產權理論、國家理論和意識形態理論在內的“制度變遷理論”,獲得1993年諾貝爾經濟學獎。 ,道格拉斯·塞西爾·諾斯(Douglass Cecil North,1920年11月5日-2015年11月23日),美國經濟學家,1993年諾貝爾經濟獎得主。諾斯的主要貢獻在於創立了包括產權理論、 ... ,X理論與Y理論的比較 — 基於這種思想,道格拉斯•麥格雷戈提出了有關人性的兩種截然不同的觀點:一種是消極的X理論,即人性本惡,另一種是基本上積極的Y理論,即 ... ,1960年,其出版的《企業的人性面》深刻地影響了教學領域。 在該書中,麥格雷戈主張在一定環境中雇員可以通過權威、引導、控制、自我控制而達到激勵效果。 該理論即著名的X ... ,道格拉斯·麥格雷戈(Douglas M·Mc Gregor,1906~1964) 美國著名的行為科學家,人性假設理論創始人,管理理論的奠基人之一,X-Y理論管理大師。 道格拉斯·麥格雷戈是人際 ... ,X理论与Y理论的比较 — 美国著名的行为科学家,人性假设理论创始人,管理理论的奠基人之一,X-Y理论管理大师。 道格拉斯·麦格雷戈是人际关系学派最具有影响力的 ...

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道格拉斯理論 相關參考資料
X理論和Y理論- 維基百科,自由的百科全書

https://zh.wikipedia.org

人性假設理論:道格拉斯 - 中文百科知識

道格拉斯·麥克雷戈(Douglas McGregor),美國行為科學家。在擔任安第奧克學院院長期間,提出了管理人的理論。理論內容人性假設:X理論vs. Y理論傳統觀點(X理論):大多數 ...

https://www.easyatm.com.tw

瑪麗·道格拉斯- 维基百科,自由的百科全书

瑪麗·道格拉斯女爵士,經歷為DBE、FBA(英文:Dame Mary Douglas,1921年3月25日-2007年5月16日) ... 這套群體與網格模式,後來受到修訂與重新用來建立文化理論的基礎。

https://zh.wikipedia.org

道格拉斯·諾思_百度百科

1942、1952年先後獲加州大學伯克利分校學士學位和博士學位。 諾斯是新經濟史的先驅者、開拓者和抗議者。由於建立了包括產權理論、國家理論和意識形態理論 ...

https://baike.baidu.hk

道格拉斯·諾斯 - MBA智库百科

道格拉斯•諾斯(Douglass C.North, 1920年-)由於建立了包括產權理論、國家理論和意識形態理論在內的“制度變遷理論”,獲得1993年諾貝爾經濟學獎。

https://wiki.mbalib.com

道格拉斯·諾斯- 維基百科,自由的百科全書

道格拉斯·塞西爾·諾斯(Douglass Cecil North,1920年11月5日-2015年11月23日),美國經濟學家,1993年諾貝爾經濟獎得主。諾斯的主要貢獻在於創立了包括產權理論、 ...

https://zh.wikipedia.org

道格拉斯·麥格雷戈 - MBA智库百科

X理論與Y理論的比較 — 基於這種思想,道格拉斯•麥格雷戈提出了有關人性的兩種截然不同的觀點:一種是消極的X理論,即人性本惡,另一種是基本上積極的Y理論,即 ...

https://wiki.mbalib.com

道格拉斯·麥格雷戈- 維基百科,自由的百科全書

1960年,其出版的《企業的人性面》深刻地影響了教學領域。 在該書中,麥格雷戈主張在一定環境中雇員可以通過權威、引導、控制、自我控制而達到激勵效果。 該理論即著名的X ...

https://zh.wikipedia.org

道格拉斯·麥格雷戈_百度百科

道格拉斯·麥格雷戈(Douglas M·Mc Gregor,1906~1964) 美國著名的行為科學家,人性假設理論創始人,管理理論的奠基人之一,X-Y理論管理大師。 道格拉斯·麥格雷戈是人際 ...

https://baike.baidu.hk

道格拉斯·麦格雷戈 - MBA智库百科

X理论与Y理论的比较 — 美国著名的行为科学家,人性假设理论创始人,管理理论的奠基人之一,X-Y理论管理大师。 道格拉斯·麦格雷戈是人际关系学派最具有影响力的 ...

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