跟同事不合
在這間公司待了也快10年， 還記得剛來的時候曾和同事不合， 那段時間每天來上班就很悶， 悶到一度不想幹了， 後來那位同事離職了， 就一路開心 ... , 身為快樂工作人，你和同事關係如何呢？ 怎麼和個性不對盤的夥伴共事？ 個性不合很正常，但不要蒐集他人評價來取暖，會影響專業判斷., 就結果來說，這樣做只會徒增痛苦的人際關係。 你討厭的人，或許是跟你很像的人. 人們總是不願意正視自己的短處與缺點。比如說， ..., 文/古爾浪窪在職場上，同事之間個性不同，與有些同事合不來很正常。但是，個性不同，氣場不合，不代表不能一起共事。比畢竟與同事相處，是為了「 ..., 如何撇開私人情緒與合不來的同事和平共事，是職場上的重要課題。 ... 因為「他討厭我」，還是單純因為雙方的習慣和價值觀不同而有「不合」的感受。, 許多人的工作時間，長過家庭時間，換句話說，跟同事相處的時間多過家人，但問題來了， ... 個性不合，工作方法、步調不一，你的KPI不是我的KPI…, 但事實是，被討厭或和別人意見不合，對多數人來說仍是個壓力。這樣的話，奉勸你早點劃清「公」與「私」。什麼意思呢？很多時候我們擔心跟同事 ...,職場跟同事不合. 心情. 6月22日09:47. 覺得心很累所以想聽大家的意見是這樣的我在一家公司已經待了三年左右算是老鳥所以上級會讓我帶新人但是後來來的的這個 ... ,如題我本身是公務人員女未婚考上後分發某機關辦公室裡面的同事早就形成小團體了(中年婦女居多)男生則是弱勢一開始上班還會積極問問題但發現問了就會被罵還 ... ,相反地，如果你是那種即使發現資深同事犯了錯誤或疏忽某些面向，卻「敢怒不敢言」的人，那麼你最重要的是要認清，你的發言與建議是給主管聽，而不是針對對方。畢竟 ...
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相反地，如果你是那種即使發現資深同事犯了錯誤或疏忽某些面向，卻「敢怒不敢言」的人，那麼你最重要的是要認清，你的發言與建議是給主管聽，而不是針對對方。畢竟 ... https://www.cw.com.tw |