變形工時行業
為因應各行各業不同之營運型態，勞動基準法訂有2週、8週及4週彈性工時規定。經本部指定為勞動基準法第30條第2項(2週)、第30條第3項(8週)、第30條之1(4週)規定 ... ,問題, 依勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業有哪些？ 答案. 行政院勞工委員會八十六年五月十五日台86勞動二字第○二○一三九號函. 指定環境 ... ,問題, 依勞動基準法第30條第3項規定得採行8週彈性工時制度的行業有哪些？ 答案. 第30條第3項指定行業如下：. 中華民國92年3月31日勞動二字第0920018071號. ,勞工正常工作時間每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。為因應各行各業不同之營運型態，另訂有2週、8週及4週 ... ,問題, 依勞動基準法第30條第2項規定得採行2週彈性工時制度的行業有哪些？ 答案. 凡適用勞動基準法之行業，均為適用同法第三十條第二項規定之行業 （中華民國92 ... , 勞基法目前規定之變形工時制度有2周、4周、8周三種，在正常工時總時數及例假休息日國定假日總日數不變的前提下，讓正常工時可彈性調整， ..., 您好我想請問一下因為公司之後可能會改制所以往後會有一部分的員工試用四週變形工時或八週變形工時可是因為我們公司不在勞動部的"指定 ..., 勞動部：指定適用8周彈性工時、及責任制，資方仍須取得個別勞工同意 ... 彈性，因此指定該等行業為《勞基法》第30條第3項（即8周彈性工時）之行業。, 請問公司為適用四週變形工時之行業別，也經勞資會議同意. 依規定八週變形工時適用之行業別中，也包含適用四週變形工時之行業. 但公司的勞資 ..., 勞動部今（31）日預告，除了將50種行業別納入可望鬆綁「七休一」規定的範圍 ... 標籤: 勞動部, 勞基法, 七休一, 輪班間隔, 台鐵, 8週彈性工時, 彈性工時, ...
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