二週變形工時適用行業
醫療保健服務業(86.12.8勞動2字第053059號函). •. 8週變形工時制度—第30條第3項指定行業.. 經指定適用勞動基準法第30條之1之行業. •. 2週變形工時制度— ... , 要實施變形工時之前，首要條件是必須符合勞動部公告指定行業，勞動部前身勞委會曾於2003年公告所有行業皆適用於二週變形工時至度，而四週 ..., 如同我們前一篇文章所說，（參照：國定假日遇「空班」不必補假？！）二週變形工時是所有適用勞基法的行業都可以實施的，特別是那些週休二日但 ..., 如同我們前一篇文章所說（參照：國定假日遇「空班」不必補假？！），二週變形工時是所有適用勞基法的行業都可以實施的，特別是那些週休二日但 ...,依勞動基準法第30條第2項規定得採行2週彈性工時制度的行業有哪些？ 分享. Facebook ... 凡適用勞動基準法之行業，均為適用同法第三十條第二項規定之行業 ,依勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業有哪些？ 分享 ... 之一之行業。 行政院勞工委員會八十六年六月十二日台86勞動二字第○二二一七○號函. , 文中第三大點提到，二週變形工時的法規依據來自《勞動基準法》第30條第二項。其表格中提及符合的資格為「適用勞動基準法之行業」。現行《勞動 ..., 請問各位前輩，公司是用二週變形工時，依7休1的原則去排班，目前遇到 ... 雙週變形工時制度，所有適用勞基法的行業都可使用首先提醒一下：需經 ...,為因應各行各業不同之營運型態，勞動基準法訂有2週、8週及4週彈性工時規定。經本部指定為勞動基準法第30條第2項(2週)、第30條第3項(8週)、第30條之1(4週)規定 ... ,勞工正常工作時間每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。為因應各行各業不同之營運型態，另訂有2週、8週及4週 ...
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