薪轉最晚
2022年6月7日 — 事業單位的發薪日如果遇到假日，可順延至下週一（工作日）嗎？如一向於月初發薪水，月底才發加班費和獎金是否可行，以及常見的：離職日當天未完成工資 ...,2021年3月26日 — 一般來說，我們可將「發薪日」視為工資給付日期的最低標準，公司如果有提早發放，當然是沒有違法、違約問題啦！ . 發薪可是有超多眉角，超多你可能會誤會 ...,事實上，無論公司是當月或發上個月薪水，因約定好的發薪日、工資計算方式、發薪次數都屬於「勞動契約」的一部分，雇主應按發薪日將薪水準時轉帳入戶，不應拖延以免發生爭議 ...,2019年11月4日 — 我前公司是5號領薪水我當時離職完全走正常的程序沒有曠職問題不過我剛剛登網銀發現薪水還沒進來我問了一個跟我一樣已經離職的同事他說有時下午才會 ...,2014年2月7日 — 最近小弟在查詢網路銀行的時候發現薪水是半夜進來的 請問為什麼可以在半夜阿?是用什麼方法入帳的 這種方式的話如果發薪的日子在半夜也可以收到嗎?,2012年8月10日 — 一般大公司自動轉帳的話發薪日當天凌晨0點以後就有薪資了小公司如果是會計自己去轉帳也不會拖到那麼晚的時間可是我剛剛爬文發現有的鄉民薪水匯進時間 ... ,2023年2月10日 — 一、勞動部規定百人以上企業5號前發薪 · 1.約定發薪水次數，每月不能少於1次 · 2.發薪日最晚要在計薪週期結束「15天」內發給 · 3.加班費或其他每月發給的薪資. ,2023年2月9日 — 他表示，從前很難處理的條件，現在都已經不是障礙、是做得到的，希望金融轉帳的企業，最晚就是當天入帳給薪。 「勞雇雙方約定工資給付日及工資給付 ... ,上班族工作最期待的就是發薪日，但有些公司約定好發薪日卻時常晚發、遲發，因此勞動部在2月9日訂定「指導原則」，規範即日起企業應在計薪周期結束15日前發薪；從今年底開始，250人以上企業要在10天內發薪；2026年年底，超過100人的企業要在5日內發薪，詳細規定就跟著小編一起往下看吧。
| 相關軟體 Greenshot 資訊 | |
|---|---|
 薪轉最晚 相關參考資料
發薪日遇到週末，順延到上班日發放合法嗎？獎金能否拖到月底 ...
2022年6月7日 — 事業單位的發薪日如果遇到假日，可順延至下週一（工作日）嗎？如一向於月初發薪水，月底才發加班費和獎金是否可行，以及常見的：離職日當天未完成工資 ... https://vip.104.com.tw 發薪日遇到假日可以延後發薪嗎？這些發薪違法行為千萬要 ...
2021年3月26日 — 一般來說，我們可將「發薪日」視為工資給付日期的最低標準，公司如果有提早發放，當然是沒有違法、違約問題啦！ . 發薪可是有超多眉角，超多你可能會誤會 ... https://www.swingvy.com 發薪日卡過年薪水會提早發嗎？何時拿的到？原來老闆因為 ...
事實上，無論公司是當月或發上個月薪水，因約定好的發薪日、工資計算方式、發薪次數都屬於「勞動契約」的一部分，雇主應按發薪日將薪水準時轉帳入戶，不應拖延以免發生爭議 ... https://www.518.com.tw 各位薪水都幾點入帳？ - 工作板
2019年11月4日 — 我前公司是5號領薪水我當時離職完全走正常的程序沒有曠職問題不過我剛剛登網銀發現薪水還沒進來我問了一個跟我一樣已經離職的同事他說有時下午才會 ... https://www.dcard.tw 薪水在半夜匯入?
2014年2月7日 — 最近小弟在查詢網路銀行的時候發現薪水是半夜進來的 請問為什麼可以在半夜阿?是用什麼方法入帳的 這種方式的話如果發薪的日子在半夜也可以收到嗎? https://www.mobile01.com [問題] 為啥發薪水會在下午快三點半時匯- 看板Salary
2012年8月10日 — 一般大公司自動轉帳的話發薪日當天凌晨0點以後就有薪資了小公司如果是會計自己去轉帳也不會拖到那麼晚的時間可是我剛剛爬文發現有的鄉民薪水匯進時間 ... https://www.ptt.cc 薪水晚發有罰則嗎？勞動部最新指導原則規範這些企業「5號 ...
2023年2月10日 — 一、勞動部規定百人以上企業5號前發薪 · 1.約定發薪水次數，每月不能少於1次 · 2.發薪日最晚要在計薪週期結束「15天」內發給 · 3.加班費或其他每月發給的薪資. https://www.518.com.tw 薪資／勞動部開管給薪日「遇假日怎麼辦？」 官方回應了
2023年2月9日 — 他表示，從前很難處理的條件，現在都已經不是障礙、是做得到的，希望金融轉帳的企業，最晚就是當天入帳給薪。 「勞雇雙方約定工資給付日及工資給付 ... https://tw.stock.yahoo.com 薪水晚發有罰則嗎？勞動部最新指導原則規範這些企業「5號前 ...
上班族工作最期待的就是發薪日，但有些公司約定好發薪日卻時常晚發、遲發，因此勞動部在2月9日訂定「指導原則」，規範即日起企業應在計薪周期結束15日前發薪；從今年底開始，250人以上企業要在10天內發薪；2026年年底，超過100人的企業要在5日內發薪，詳細規定就跟著小編一起往下看吧。 https://job.taiwanjobs.gov.tw |