約聘人員資遣費
這個問題說來簡單但也複雜，先從約聘人員的定義來說起，再來是定期契約的意義，最後法院是怎麼看這種案件的。,有些雇主為了規避勞基法中對於解雇勞工之限制，不想給付資遣費，於是，與勞工簽訂「定期契約」，先 ... 如，公職人員選舉期間，候選人聘雇司機駕駛宣傳車進行助選。 , (圖片來源：Photo by rawpixel on Unsplash) 最近同時接到雇主、勞工的諮詢，問我「約聘人員有沒有資遣費？要不要給資遣費？」這個問題說來簡單 ..., 約聘人員有沒有資遣費？要不要給資遣費？雇主或勞工都有這個問題。律師從約聘人員的定義、定期契約的意義說起，再告訴你法院認為約聘人員 ..., , 約聘人員有沒有資遣費？要不要給資遣費？雇主或勞工都有這個問題。律師從約聘人員的定義、定期契約的意義說起，再告訴你法院認為約聘人員 ...,事業單位若有勞基法第11條規定(雇主須預告始得終止勞動契約)之情事，雇主得資遣勞工，並給予預告期間或預告工資，資遣後須發給勞工資遣費，勞工可依此申請 ...
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這個問題說來簡單但也複雜，先從約聘人員的定義來說起，再來是定期契約的意義，最後法院是怎麼看這種案件的。 https://www.tkbgo.com.tw 派遣員工，誰說不用資遣費？ - Welcome to Career Media
有些雇主為了規避勞基法中對於解雇勞工之限制，不想給付資遣費，於是，與勞工簽訂「定期契約」，先 ... 如，公職人員選舉期間，候選人聘雇司機駕駛宣傳車進行助選。 http://media.career.com.tw 約定、約聘人員離職能不能拿資遣費？｜律師談吉他- - 1111社群討論區 ...
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約聘人員有沒有資遣費？要不要給資遣費？雇主或勞工都有這個問題。律師從約聘人員的定義、定期契約的意義說起，再告訴你法院認為約聘人員 ... https://www.businesstoday.com. 約聘人員離職能不能拿資遣費？律師告訴你判定兩大關鍵 ...
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