科技業人資薪水
每個公司都有人力資源部門（HR），主要負責招募及培訓人才，不過，一般科技業員工對人資的看法可能相當兩極，就有網友在PTT發問，人資最大的功能... ... 其他網友回覆，「砍薪水、出制式化沒用考題、問以前工作待遇，讓主管請不到人才，唯一功用是用自然人憑證幫你保勞健保。」、「監控員工在網路上的言行，壓低 ...,工作【離職HR實習生給科技業面試者的小建議】 https://www.dcard.tw/f/job/p/1151134 哈囉大家好，我是最近剛從科技公司離職的人資實習生，在這個職位能看到很多大家比較不知道的事情所以想說上來分享一下，希望能幫助到需要的人1.學歷的確就是第一關... , 工作需要：招募能力要很強! ✅工作待遇：錄取才會告知. ✓錄取回覆：無聲卡. ✓結論：總公司離家太遠，筆試的時候是在大廳，沒有感到受尊重的感覺(大廳很吵). 7.大X科技人資專員. 先筆試後面試，邏輯跟英文都要考！ 面談內容：說明工作內容、詢問喜歡人資哪個領域. ✅工作需要：沒有特別提到. ✅工作待遇：有錄取才告知.,XX(謝謝給分甜的老師們) 碩士論文做組織行為相關研究，多益以文組來說很差就不提了六月底口試完開始丟履歷，鎖定科技業以及上市櫃公司，只丟人資職 ... 直接說公司薪水很好，但很操，且會管你的想法和作為，感覺是想把你雕塑成他們要的樣子，事後打聽到此公司的pay以人資來說的確算高。二面聽說是團體 ... ,5、原本以為福利跟前景講得那麼仔細會很有機會，無奈還是給了我無聲卡XD 10、某科技業（桃園） 職務名稱：人資專員面試內容：公司制式履歷表、英文筆試、面談公司薪資：未提結果：無聲卡過程： 1、總公司位於台北，在桃園的是廠區，這份工作需要支援行政與總務的工作， 主要是負責執行總公司政策與管理這個廠區 ... ,怪了，每次看到有人提到人資就說人資很爽，特別是科技業的工程師都說人資只要長得好看就好了，不需要啥專業我講難聽點，很多工程師就是這樣眼光超高 ... 頗呵※ 引述《amexdollar (Ilove amex)》之銘言： : 今天跟背景人資的朋友聊天: 人資碩到普通公司大概三萬四萬吧: 不過聽說有人在P&G 人資工作一進去薪水有 ... ,vi000246: 嗆他22K找的人你敢用喔05/16 17:08. ※ 編輯: mandy1983 (36.228.192.248), 05/16/2016 17:33:22. → rabbit829: 學歷也是薪水考量的ㄧ環，技院、科大、私立尾我覺得是05/16 17:29. → rabbit829: 天價，台、政大28K算普通價，可以開個30K，科技業上市05/16 17:29. → rabbit829: 櫃人資夜間部技院只給 ... ,以一個待過3間飯店，其中一間還是國際連鎖品牌、一間自稱頂級渡假飯店(價格真的很頂級)、一間全台最高飯店，過去的飯店人建議，不要去飯店業！表面光鮮亮麗，實際上累的要死，而且薪水福利真的還好，調薪也可能從此不動如山！ 現在我跳到科技業了，薪水、福利都很好，我對飯店業還有熱忱，但是真的那樣的 ... , B公司是科技大廠，月薪3.3萬元，也是在人力資源部任職，只要負責校園招募，上面有三個層級的主管，整個部門共30人。 「這有什麼好選的？既是大企業又是薪水多7千元，當然選這一家！」看果果猶豫再三，下不了決定，同學都很不解。 我告訴她，選擇工作時除了薪資高低和企業規模以外，必須再考慮其他層面，比如： ...,提供人力資源主管,人力資源人員,教育訓練人員,人力／外勞仲介,人力資源助理等職務的薪資行情、平均薪資，以及各職務的高薪工作機會。
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科技業HR吃力不討好最大功能是惹火人？ | 蘋果日報
每個公司都有人力資源部門（HR），主要負責招募及培訓人才，不過，一般科技業員工對人資的看法可能相當兩極，就有網友在PTT發問，人資最大的功能... ... 其他網友回覆，「砍薪水、出制式化沒用考題、問以前工作待遇，讓主管請不到人才，唯一功用是用自然人憑證幫你保勞健保。」、「監控員工在網路上的言行，壓低 ... https://tw.appledaily.com Dcard - #工作【離職HR實習生給科技業面試者的小建議】... | Facebook
工作【離職HR實習生給科技業面試者的小建議】 https://www.dcard.tw/f/job/p/1151134 哈囉大家好，我是最近剛從科技公司離職的人資實習生，在這個職位能看到很多大家比較不知道的事情所以想說上來分享一下，希望能幫助到需要的人1.學歷的確就是第一關... https://www.facebook.com #面試人資行政心得 - Dcard
工作需要：招募能力要很強! ✅工作待遇：錄取才會告知. ✓錄取回覆：無聲卡. ✓結論：總公司離家太遠，筆試的時候是在大廳，沒有感到受尊重的感覺(大廳很吵). 7.大X科技人資專員. 先筆試後面試，邏輯跟英文都要考！ 面談內容：說明工作內容、詢問喜歡人資哪個領域. ✅工作需要：沒有特別提到. ✅工作待遇：有錄取才告知. https://www.dcard.tw [心得] HR人資面試心得- 看板Salary - 批踢踢實業坊
XX(謝謝給分甜的老師們) 碩士論文做組織行為相關研究，多益以文組來說很差就不提了六月底口試完開始丟履歷，鎖定科技業以及上市櫃公司，只丟人資職 ... 直接說公司薪水很好，但很操，且會管你的想法和作為，感覺是想把你雕塑成他們要的樣子，事後打聽到此公司的pay以人資來說的確算高。二面聽說是團體 ... https://www.ptt.cc [心得] HR相關工作面試心得- 看板Salary - 批踢踢實業坊
5、原本以為福利跟前景講得那麼仔細會很有機會，無奈還是給了我無聲卡XD 10、某科技業（桃園） 職務名稱：人資專員面試內容：公司制式履歷表、英文筆試、面談公司薪資：未提結果：無聲卡過程： 1、總公司位於台北，在桃園的是廠區，這份工作需要支援行政與總務的工作， 主要是負責執行總公司政策與管理這個廠區 ... https://www.ptt.cc Re: [問題] HR人資科系碩畢起薪有60K? - 看板Salary - 批踢踢實業坊
怪了，每次看到有人提到人資就說人資很爽，特別是科技業的工程師都說人資只要長得好看就好了，不需要啥專業我講難聽點，很多工程師就是這樣眼光超高 ... 頗呵※ 引述《amexdollar (Ilove amex)》之銘言： : 今天跟背景人資的朋友聊天: 人資碩到普通公司大概三萬四萬吧: 不過聽說有人在P&G 人資工作一進去薪水有 ... https://www.ptt.cc [心得] 沒經驗應徵人資該開薪水多少? - 看板Salary - 批踢踢實業坊
vi000246: 嗆他22K找的人你敢用喔05/16 17:08. ※ 編輯: mandy1983 (36.228.192.248), 05/16/2016 17:33:22. → rabbit829: 學歷也是薪水考量的ㄧ環，技院、科大、私立尾我覺得是05/16 17:29. → rabbit829: 天價，台、政大28K算普通價，可以開個30K，科技業上市05/16 17:29. → rab... https://www.ptt.cc Re: [問題] 飯店業人資的發展- 看板Salary - 批踢踢實業坊
以一個待過3間飯店，其中一間還是國際連鎖品牌、一間自稱頂級渡假飯店(價格真的很頂級)、一間全台最高飯店，過去的飯店人建議，不要去飯店業！表面光鮮亮麗，實際上累的要死，而且薪水福利真的還好，調薪也可能從此不動如山！ 現在我跳到科技業了，薪水、福利都很好，我對飯店業還有熱忱，但是真的那樣的 ... https://www.ptt.cc 26K跟33K的抉擇》一樣應徵人資，薪水差7千塊，為什麼她選 ... - 商業周刊
B公司是科技大廠，月薪3.3萬元，也是在人力資源部任職，只要負責校園招募，上面有三個層級的主管，整個部門共30人。 「這有什麼好選的？既是大企業又是薪水多7千元，當然選這一家！」看果果猶豫再三，下不了決定，同學都很不解。 我告訴她，選擇工作時除了薪資高低和企業規模以外，必須再考慮其他層面，比如： ... https://www.businessweekly.com 人力資源類人員薪資報告- 104薪資情報 - 104人力銀行
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