監視員工 違法
因此,雇主究竟是否有權監看員工?其行為是否違法?而應如何在公司商業利益與員工隱私權間取得平衡?即是本文所要討論之重點。 按我國對於隱私權雖未制定 ... , 勞動視野工作室工人法律義務諮詢團隊問題:最近雇主在公司內的走道與討論室(此處平日用來開會,但中午及晚上尚為員工用餐的地點)加裝監視器 ..., 在勞權意識普遍提升的已開發國家職場,雇主怎麼做才不會碰觸到職場監控的法律底線? 監視公務信件、員工電腦網站瀏覽紀錄,或者要求員工出差時 ...,公司監聽監看員工通訊是否違法? 簡翊玹律師. 2012-02-10. 為了掌握員工在上班時間,是否有摸魚、聊天、上網、講八卦等情事,老闆私自在員工的電話中裝設錄音 ... , 剛在公司裝監視器3天,8個員工就辭職了,老闆是當員工傻嗎? ... 可以說占有很大部分,畢竟我覺得一個高清的攝像頭在身後監視著,渾身不舒服。 ... 法律規定,在公共區域加裝監視攝像頭不違法,如果老闆認為對公司內部是公開 ..., 員工對雇主固有忠誠及履行工作的義務,但也有其自身隱私與個資保護的權益。職場監視即使立意良善,難免在實際運作上產生大我與小我之間的緊張 ..., 就拿最近例子來說,孕婦因沒有在社交軟體上及時上報工作,被告知已經被辭退了。 今天才知道,單位這樣也嚴重違法!員工又可以拿到一筆賠償金了 ..., 他表示,勞委會平均每月都會收到二件的員工申訴,在受理之後,都會向公司勸導,但因為不涉及違法,只能希望公司能就監視事項告知員工。, 雇主可以在工作場所裝監視器來監視員工嗎? 原則上是可以的,但有法院判決指出,仍應符合三個要件:. 1.目的之 ...,
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