現代組織設計
現代的組織設計中，哪一種是不受限於水平、垂直或公司內外界線等，其優點是可善用任何地方的人才？ (A)跨功能團隊(cross-functional team) (B)無疆界 ... , 部門式結構：由不同的單位或事業部所組成的組織結構。 10.5現今的組織設計. 表：現代組織設計. (1) ..., 現代組織理論也稱作現代系統學派與權變學派。 系統組織學派認為組織是一個開放的、具有整體性能的社會技術系統。代表人物是霍曼斯、卡斯特、 ..., ④組織理論的發展大致經歷了古典組織理論近代組織理論和現代組織理論。⑤組織設計理論分為靜態、動態兩類。 組織設計的基本原則。①任務與 ...,現代的組織設計包括團隊結構、矩陣式與專案式結. 構、無疆界組織以及學習型組織。 Page 6. 管理學ch12 現代的組織設計. 12-6. 12.1 ... ,組織結構的設計原則是有利於決策，職責明確，具有一定的適應性和穩定性等。德魯克認為，傳統組織理論越來越不能滿足現代組織的要求。因此他提出了六個不適應的 ... ,9.3 常見的組織設計. 9.3.1 傳統的組織設計. 9.3.2 現代的組織設計. 9.3.3 今日組織設計的挑戰. 9.1設計組織結構. 組織：將工作做妥善與結構化的安排已達成組織目標. ,View 第十二章現代組織設計.pptx from MIS E-commerce at National Chung Cheng University. CH12 ( ) 12.1 & : : ,現代組織設計理論，無疑地屬於動態的組織設計理論。但是在動態組織設計理論中，靜態設計理論所研究的內容仍然占有主導的地位，依然是組織設計的核心內容。 ,組織設計(Organizations Designing)組織設計是一個動態的工作過程，包含了眾多的工作內容。科學的進行組織設計， ... 的進行，才能取得良好效果。組織設計可能三種情況：1、新建的企業需要進行組織結構設計； ... 管理學：現代的觀點．上海人民出版 ...
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