無薪實習勞基法
現在有個現象是，一些企業會招無薪或低薪實習，而實習內容屬於勞務付出。但這其實都是需要符合勞基法規範，給付基本薪資與保勞健保。, 以培訓正職人員為由招募無薪實習生的公司也不在少數。 ... 曾主張，應納入《勞基法》保障範圍，然而複雜的實習樣態被教育部認定不適用於勞基法。, 教育部公布《專科以上學校校外實習教育法》草案，明定學生只要對企業 ... 這種則在《勞基法》有相關規定；日前PTT一篇「檢舉實習不給薪水」的文章被 ..., 高教工會青年行動委員會召集人蘇子軒指出，根據《勞動基準法》中的〈 ... 若實習生加班後無任何薪資或休假，校方也會與人力資源部反映相關問題。,而在實習期間，77％的實習生並未領取薪水，甚至沒有任何實習保障。 實習生種類多保障 ... 其中，相較於第一、三類的實習受〈勞基法〉保障，技職院校（職業學校、大專. , 郭國平建議，實習生若是支給「實習津貼」，薪資雖可由事業單位與學校另行 ... 若雙方簽訂的是「僱用契約」，則薪資、福利等勞動條件，自須按勞基法 ..., ... 學習為目的」將實習區分成「工作型」及「一般型」，僅工作型受勞基法保障。 ... 的實習中存在雇傭關係，卻有67.1%完全無薪資或津貼，有薪資但未達 ...,學生無薪實習該不該？基本權益不可少. 【社教106 周光瑜 ... 勞動基準法的條文中，並沒有「實習生」的稱呼，而是稱為「技術生」，. 如第六十四條第二項：「稱技術生者， ... ,部分實習機構提供實習學生工資者(包括薪資、津貼及獎金等經常性給與均屬之)，則同學與實習機構有僱傭及實習關係，亦適用勞動基準法之相關規範；若實習機構無 ...
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低於基本薪無薪實習，企業說的算？ - Dcard 工作板
現在有個現象是，一些企業會招無薪或低薪實習，而實習內容屬於勞務付出。但這其實都是需要符合勞基法規範，給付基本薪資與保勞健保。 https://www.dcard.tw 實習「薪」不「薪」 喀報
以培訓正職人員為由招募無薪實習生的公司也不在少數。 ... 曾主張，應納入《勞基法》保障範圍，然而複雜的實習樣態被教育部認定不適用於勞基法。 https://castnet.nctu.edu.tw 實習可以領薪水！年資納入勞保「學生只要工作就是勞工」 | ETtoday生活 ...
教育部公布《專科以上學校校外實習教育法》草案，明定學生只要對企業 ... 這種則在《勞基法》有相關規定；日前PTT一篇「檢舉實習不給薪水」的文章被 ... https://www.ettoday.net 實習生與勞工間的模糊界限權利保障責任如何歸屬- 華視新聞網
高教工會青年行動委員會召集人蘇子軒指出，根據《勞動基準法》中的〈 ... 若實習生加班後無任何薪資或休假，校方也會與人力資源部反映相關問題。 https://news.cts.com.tw 支薪不支薪？實習前該知道的三大重點 - 國立臺灣師範大學社會教育學系
而在實習期間，77％的實習生並未領取薪水，甚至沒有任何實習保障。 實習生種類多保障 ... 其中，相較於第一、三類的實習受〈勞基法〉保障，技職院校（職業學校、大專. http://www.ace.ntnu.edu.tw 是「工資」還是「實習津貼」？專家說給你聽- 求職轉職- 能力- Cheers快樂 ...
郭國平建議，實習生若是支給「實習津貼」，薪資雖可由事業單位與學校另行 ... 若雙方簽訂的是「僱用契約」，則薪資、福利等勞動條件，自須按勞基法 ... https://www.cheers.com.tw 未納勞基法實習生恐成廉價勞工| 職場觀測| 生活| 聯合新聞網
... 學習為目的」將實習區分成「工作型」及「一般型」，僅工作型受勞基法保障。 ... 的實習中存在雇傭關係，卻有67.1%完全無薪資或津貼，有薪資但未達 ... https://udn.com 無薪實習權益 - 國立臺灣師範大學社會教育學系
學生無薪實習該不該？基本權益不可少. 【社教106 周光瑜 ... 勞動基準法的條文中，並沒有「實習生」的稱呼，而是稱為「技術生」，. 如第六十四條第二項：「稱技術生者， ... http://www.ace.ntnu.edu.tw 關於無薪實習的觀點@ 陳澤嘉的部落格:: 痞客邦::
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