月薪四萬面議

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月薪四萬面議

不過我沒有特別在意,畢竟有人天生臉臭嘛~ 提到薪水的時候,我提了他們po網頁的最低價— 4萬其實他們沒有寫四萬,只有寫「薪資待遇面議」,但是《 ..., 求職者在應徵工作時,許多工作薪資都寫「面議」2個字,有時候真的好難開口,不過立法院日前三讀通過修正《就業服務法》,今(30)日起若月薪未達4 ..., 立法院11月9日三讀通過《就業服務法》修正案,規定職缺經常性月薪如果未達4萬元,必須公開薪資範圍,禁止寫「薪資面議」,違者可處6萬以上30萬 ..., 《就業服務法》修正案今(30)日上路,月薪未達4萬元不得寫「面議」,不過從三讀拍板到上路才短短21天的時間,讓許多企業措手不及,1111人力銀行 ..., 立法院會今三讀通過《就業服務法》部分條文修正案,未來在雇主招募時,若職缺月薪未達4萬元,必須公開薪資範圍,禁止寫「薪資面議」,違者可處6萬 ..., 立院三讀通過:薪水不到4萬的職缺禁止「薪資面議」 ... 該調查問及「立法院初審通過月薪低於4萬元以下的公司必須公開薪資範圍」時,有高達9成3的 ..., 有間保全公司徵保全員,刊登職缺寫「薪資面議」,卻被民眾檢舉;保全公司表示「每月薪水3萬多元,加上加班費可到4萬元」,認為薪資待遇寫面議應無 ..., ... 在薪資條件一項常常標示「面議」,許多人要等到面試成功甚至是實際到職之後才知道工作待遇, ... 六、提供職缺之經常性薪資未達新臺幣四萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍。 ... 月薪28000元起月休8天,表現良好具有加薪機會。, 未來月薪不到4萬元將禁止「面議」。(示意圖/資料照). 在日前條文發佈後,就有工商團體提出質疑表示「一旦講明薪資範圍,來面試的求職者理所當然 ..., ... 資訊寫「薪資面議」,但詢問後發現日薪僅千元,換算月薪才3萬多元,質疑違反就業服務法;勞工局調查發現,保全公司以月薪加計加班費後達4萬元 ...

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月薪四萬面議 相關參考資料
#微更#分享月薪低於四萬不可寫「面議」 - 工作板 | Dcard

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懶人包/過半企業職缺寫薪資面議今起求才「月薪少於4萬」全 ...

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新制上路!職缺月薪未達4萬不得面議,真能讓「慣老闆」攤在 ...

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月薪不到4萬要揭露範圍禁「面議」 企業急跳腳靠2招避免挨罰 ...

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立院三讀通過! 月薪四萬以下不可「薪資面議」 - 政治- 中時

立法院會今三讀通過《就業服務法》部分條文修正案,未來在雇主招募時,若職缺月薪未達4萬元,必須公開薪資範圍,禁止寫「薪資面議」,違者可處6萬 ...

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立院三讀通過:薪水不到4萬的職缺禁止「薪資面議」 - The News ...

立院三讀通過:薪水不到4萬的職缺禁止「薪資面議」 ... 該調查問及「立法院初審通過月薪低於4萬元以下的公司必須公開薪資範圍」時,有高達9成3的 ...

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職缺月薪4萬寫「面議」竟被罰?新法上路第一起開罰案例! - 518 ...

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薪資「面議」是多少?低於四萬必須明確揭露|恩典法律事務所 ...

... 在薪資條件一項常常標示「面議」,許多人要等到面試成功甚至是實際到職之後才知道工作待遇, ... 六、提供職缺之經常性薪資未達新臺幣四萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍。 ... 月薪28000元起月休8天,表現良好具有加薪機會。

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薪資未達4萬禁止面議網友一招神解- Yahoo奇摩新聞

未來月薪不到4萬元將禁止「面議」。(示意圖/資料照). 在日前條文發佈後,就有工商團體提出質疑表示「一旦講明薪資範圍,來面試的求職者理所當然 ...

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薪資面議卻未達4萬元業者被開罰- 生活- 自由時報電子報

... 資訊寫「薪資面議」,但詢問後發現日薪僅千元,換算月薪才3萬多元,質疑違反就業服務法;勞工局調查發現,保全公司以月薪加計加班費後達4萬元 ...

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