投保薪資採計延至15年
行政院推動勞保年金改革，擬拉長勞保平均投保薪資採計至15年（180個月），昨（1）日朝野立委、工會代表、學者一面倒反對到底，認為此舉對低薪、收入不穩定的勞工有嚴重傷害。, 蔡政府推動年金改革，勞保年金平均投保薪資採計期間擬由目前五年拉長至15年。據了解，行政院年金改革辦公室原本規畫，自新制實施後第一年就直接拉長到15年，但勞動部幕僚認為，一次到位易引發勞保擠兌潮，最後採溫和作法，逐年拉長到15年。, 蔡政府推動年金改革，勞保年金平均投保薪資採計期間擬由目前五年拉長至15年。據了解，行政院年金改革辦公室原本規畫，自新制實施後第一年就直接拉長到15年，但勞動部幕僚認為，一次到位易引發勞保擠兌潮，最後採溫和作法，逐年拉長到15年。, 副總統陳建仁昨（19）日公布年金改革方案，他說，將終結優惠存款制度，讓18%走入歷史；另外，延長投保薪資採計期間，逐年拉長一年到15年為止，以縮減年金收支落差。, 蔡政府推動年金改革，勞保年金平均投保薪資採計期間擬由目前五年拉長至15年。據了解，行政院年金改革辦公室原本規畫，自新制實施後第一年就直接拉長到15年，但勞動部幕僚認為，一次到位易引發勞保擠兌潮，最後採.,為減緩對勞工之衝擊，改革草案採逐步延長投保薪資採計期間方式，對於已領取年金者仍維持現制，給付金額維持不變；尚未領取年金者，因改革草案是採第一年維持現制最高60個月，之後逐年調升12個月，目前繼續加保勞工可同步累積最高投保薪資期間，給付權益不受影響。 說明. 註：尚未請領者，於107年至117年間請領頋者，按請領 ... , 投保薪資通常會隨著調薪而成長，因此當平均薪資採計期由5年增加至15年，由於含括時間拉長，薪水不一定都在高點，所以平均薪資就會降低。以民國104年的勞保精算報告第39頁的估算說明，當時符合請領條件者若年齡在55～65歲間，103年之平均薪資35,832元，當採計期為5年時，投保薪資比率為96%，此後每拉 ..., 副總統陳建仁昨（19）日公布年金改革方案，他說，將終結優惠存款制度，讓18%走入歷史；另外，延長投保薪資採計期間，逐年拉長一年到15年為止，以縮減年金收支落差。 陳建仁昨天和行政院政務委員林萬億..., 蔡政府推動年金改革，勞保年金平均投保薪資採計期間擬由目前五年拉長至15年。據了解，行政院年金改革辦公室原本規畫，自新制實施後第一年就直接拉長到15年，但勞動部幕僚認為，一次到位易引發勞保擠兌潮，最後採...
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年金改革／採計15年薪資…反對聲大| 熱門話題| 產業| 經濟日報
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蔡政府推動年金改革，勞保年金平均投保薪資採計期間擬由目前五年拉長至15年。據了解，行政院年金改革辦公室原本規畫，自新制實施後第一年就直接拉長到15年，但勞動部幕僚認為，一次到位易引發勞保擠兌潮，最後採溫和作法，逐年拉長到15年。 https://news.housefun.com.tw 投保薪資採計延至15年| 好房網News | 關心您住居的房地產新聞
副總統陳建仁昨（19）日公布年金改革方案，他說，將終結優惠存款制度，讓18%走入歷史；另外，延長投保薪資採計期間，逐年拉長一年到15年為止，以縮減年金收支落差。 https://news.housefun.com.tw 勞保年金投保薪資採計逐步延至15年 - CMoney
蔡政府推動年金改革，勞保年金平均投保薪資採計期間擬由目前五年拉長至15年。據了解，行政院年金改革辦公室原本規畫，自新制實施後第一年就直接拉長到15年，但勞動部幕僚認為，一次到位易引發勞保擠兌潮，最後採. http://www.cmoney.tw 中華民國勞動部- 如投保薪資採計期間拉長至15年，是否將嚴重影響勞工 ...
為減緩對勞工之衝擊，改革草案採逐步延長投保薪資採計期間方式，對於已領取年金者仍維持現制，給付金額維持不變；尚未領取年金者，因改革草案是採第一年維持現制最高60個月，之後逐年調升12個月，目前繼續加保勞工可同步累積最高投保薪資期間，給付權益不受影響。 說明. 註：尚未請領者，於107年至117年間請領頋者，按請領 ... https://www.mol.gov.tw 【投書】勞保年金改革的「三公四不義」，請釐清真相、積極轉型！ ｜ 林昭禎 ...
投保薪資通常會隨著調薪而成長，因此當平均薪資採計期由5年增加至15年，由於含括時間拉長，薪水不一定都在高點，所以平均薪資就會降低。以民國104年的勞保精算報告第39頁的估算說明，當時符合請領條件者若年齡在55～65歲間，103年之平均薪資35,832元，當採計期為5年時，投保薪資比率為96%，此後每拉 ... https://opinion.cw.com.tw 投保薪資採計延至15年| 財經新聞監測 - 聯合知識庫
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