張忠謀 交 棒 給 誰
2019年4月3日 — 台積電開始啟動接班機制是在2005年，張忠謀把台積電執行長的位置，交給栽培長達10年的蔡力行。可惜2008年金融危機時，蔡力行決定調漲產品 ... ,2018年1月29日 — 多數問題，都交給共同執行長劉德音與魏哲家回答。看得出，他已逐漸放手公司的日常業務。 這個問題，讓張忠謀偷偷問旁邊的人…… 例如， ... ,張忠謀把掌管台積電的棒子交給劉德音與魏哲家兩人，關鍵除了台積電規模越來越大以外，也希望藉此避免人 ... ,2018年6月4日 — 張忠謀獨創則任分工的雙首長制，希望藉此避免人才流失問題。 2005年台積電董事長張忠謀將總執行長交棒給蔡力行，2008年金融風暴 ... ,2018年12月19日 — 去年十月，張忠謀宣布退休，並陸續交棒給繼任的董事長劉德音和總裁魏哲家。公司的名或權他都不要，記者會上，八十七歲的Morris老爺子強調 ... ,2018年1月29日 — 多數問題，都交給共同執行長劉德音與魏哲家回答。看得出，他已逐漸放手公司的日常業務。 張忠謀也在所有問答結束之後，以英文說了一段感性的 ... , ,2019年11月14日 — 今年10月，張忠謀在清華大學的演講，透露出他為台積電選擇CEO的思維。 「我承認技術很重要，但業務與市場行銷也很重要。沒有業務，就沒 ... ,2018年6月5日 — 接班困境：不是不想交棒，只是交不了棒. 分享一個例子。A 董事長早年西進創業，整日泡工廠，研究製程、專研技術，多年後，終於成功 ...
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