工讀生勞健保2024
首先，要釐清甚麼是部分工時人員，簡單來說，兼職人員、工讀生、臨時工，上述三種身分就是勞工局所謂的部分工時人員。工時低於每日8小時或每週40小時者，應整月加保 ... ,113 年勞保、健保、勞退費用級距兼職、工讀生（PT）等部分工時投保對照表 月薪27,470 - 96,600 級距員工勞健保投保對照表 月薪101,100 - 219,500 級距 ... ,工作期間小於3個月，工讀生可以自行決定是否要投保健保，但雇傭時間大於3個月，並且每個工作天都有排班的工讀生，或者是每週總工時大於12個小時，雇主都需要為其投保健保， ... ,2024年5月31日 — 2024年基本工資調為27,470元（時薪183元），同時「勞保級距」「勞退級距」也跟著調整，根據勞保局計算，費率仍維持為12%（含就業保險費率1%），雇主 ... ,「工讀生」屬於在勞動相關法令中的「部分工時勞工」這一類。雇主應幫工讀生加保整月的勞保、提繳勞退；健保部分，則依工讀生的工作期間、工作日是否均到工， ... ,2022年12月7日 — 假設大成企業預計在2024 年雇用工讀生，工讀生打工的工作時間為週一到週五每天5 小時（全職員工的0.625），則大成企業在2024 年的1 月最低應該付給工讀生 ... ,2024年3月11日 — 我們過往會以為，「部分工時」人員，字面指的就是工讀生，但其實不然！ ... 2024勞保級距-部分工時（雇主版）. 月薪, 勞保投保級距, 勞保費繳多少雇主, 健保 ... ,勞保投保級距有最低限制，從投保薪資來看分為部分工時和全職兩種，自勞工自付額與雇主負擔金額來看，最低級距為11,100 元，最高45,800 元，因此若不到月薪不到11,000 元則 ... ,2023年11月8日 — 每人每日工讀時數與勞保(退)負擔表--2024(113年)起適用(一)113年1月1日起修正每小時基本工資為新台幣一百八十三元，勞保及勞退雇主負擔亦同步調整。
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