工作績效 PPT
2018年5月13日 — 企業經營經驗KPI的定義為了提高績效管理工作的效率。抓住考核的重點，將所設定的績效指標集中在對一項工作來說關鍵的一系列指標上，稱之為關鍵績效 ... ,換言之，績效係指企業目標達成程度的一種衡量。 績效評估(performance appraising)係指對工作相關行為作系統性觀察、評估及解釋的程序，一般用來決定員工決策 ... ,績效計畫. 面談. 績效指導. 面談. 績效考評. 總結面談. 績效面談分類 ... 工作內容. 相關事項. 整理部屬的. 功德簿. 培養面談前. 的氣氛. 規劃面談的. ,發展全貌 企業目標 管理發展 發展訓練 考績 績效評估 人力現況 訓練 技能、態度、知識 評鑑標準 功能 任務 級職 工作敘述 策略 工作設計 工作分析 工作說明書 工作評鑑 ... ,工作績效(job performance) 個人身為一個組織成員，需完成組織所期待、 規定、或角色需求的行為。績效就是組織希望員工達到的目標。 「績效評估」(performance ... ,知識/ 技術工作動力行為; 10. 績效評估方法浪費時間。 比較完整。 360 度評估浪費時間。 著重最後目標；結構導向。 目標管理(MBO) 員工人數多時難以處理。
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