如何扣勞健保 ?標準是?
依照全民健康保險法第10條規定，公司只要僱用員工，就應該幫員工投保健保，並在員工「到職3天內」投保健保，健保是不可以重複投保的，一般會以員工「主要工作」作為投保 ... ,2023年11月10日 — 而被扣除的金額不但不懂得是如何計算外，也不懂得勞、健保級距的差異。其實，在繳交勞、健保費用上可分為2大部分：雇主支付與員工支付。而勞、健保費率 ... ,2024年3月14日 — 勞工保險（簡稱勞保）是政府設立的一種社會保險制度，目的是為了確保勞工 ... 應扣清楚：根據員工身份條件，準確計算勞雇負擔額。 一鍵申報：直接產出 ... ,2023年4月1日 — 投保薪資就是用來計算勞健保費用與支付勞健保給付的基準，由投保單位（基本上就是公司！），以員工每月薪資總額，按照勞健保投保薪資分級表中的金額，來 ... ,2024年5月31日 — 由於許多企業多會先幫員工代扣勞健保的費用，其中大家最常會產生疑問的是「勞保投保級距」、「個人／雇主負擔保費」，因應基本工資的逐年調整，各類 ... ,112年勞保、健保、勞退保費對照表. 勞保. 健保. Page 2. 勞退. 薪資(低). 薪資(高). 個人自付. 單位負擔. 公提. 個人自付. 單位負擔. 112年勞保、健保、勞退保費對照表. ,2024年2月6日 — 目前的認定方式是以被保險人日常實際從事「有酬工作時間之長短」為標準，如果被保險人有兩份以上工作的工時長短相同時，就會再用收入的多寡進一步認定。 , ,2023年11月6日 — 每月的薪資表上都會有一筆支出列為勞健保費用，因每年政府都會調整保險費率，影響勞健保級距，因應這些變化，Yourator 整理了2024 年勞健保費用計算 ... ,員工應付的健保費是由雇主負責扣繳，如果員工在公司做到當月底最後一天離職，雇主應扣繳當月健保費；但員工如果不是在月底離職(月中離職)，雇主就不用繳當月保險費，應由 ...
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