員工刪除電腦資料
2017年8月25日 — 一）刑事責任離職員工小咪故意刪除一陣風電器公司的電腦資料，其行為可能涉嫌觸犯《刑法》妨害電腦使用罪。《刑法》第359條規定：「無故 ... ,文◎李永然律師．陳宜鴻律師【問題】 小咪為「一陣風電器公司」之行銷部門員工，在「試用期滿」後遭公司主管告知不予留任，小咪因此心生不滿，一氣之下將其 ... ,2020年2月5日 — 雖然法律上有規定不可以刪除他人或公司的電腦資料，但是不一定每間公司都可以像以上的新聞案例一樣及時地抓到離職人員的不法行為。如果公司 ... , ,離職員工任意刪除公司資料，必須負民事侵權損害賠償，及刑事妨害電腦使用罪責任。 1.民法： 依民法第184條第一項前段規定：「因故意或過失，不法侵害他人之 ... ,2005年4月21日 — 離職員工任意刪除公司資料須負民事侵權損害賠償及刑事妨害電腦使用罪責任。 （1）民法： 依民法第一百八十四條第一項前段規定：「因故意或 ... ,某旅行社葉姓業務女助理，因不滿公司開除她，遂於離職時，故意刪除公司電腦內的檔案資料及網頁，行為已觸犯「毀損準文書罪」，案經檢察機關調查後，罪證 ... ,2020年7月16日 — ... 資遣，帶走公司機密資訊，而遭公司提告。假如有員工在離職前，因不滿主管的作為，進而刪除公司電腦資料，這樣的行徑，是否會構成犯罪呢？ ,2017年11月14日 — 再者，離職員工無正當理由而故意刪除公司之電腦資料，其行為觸犯刑法妨害電腦使用罪。刑法第359條規定：「無故取得、刪除或變更他人電腦 ...
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