台積電文化

相關問題 & 資訊整理

台積電文化

2018年10月30日 — 台積電(2330)創辦人張忠謀今(30)日接受《新竹IC之音》專訪,強調台積電的技術已經領先所有公司,台積電的競爭優勢除了技術之外,還有 ... ,2020年8月26日 — 身為舞弊防治顧問的那些年,除了被動等客戶發生舞弊事件,我們還會主動拜訪客戶,介紹預防舞弊的重要性、如何偵測舞弊事件、事後調查注意 ... ,一位台積電12吋廠工程師在最後一天上班日寫了一封數千字的陳情書,訴說「台積電12廠暴政」,形容的基層工程師工作血淚紀錄,很快地被高層得知,而震怒要求 ... ,2020年12月21日 — 由於人稱「蔣爸」的台積電前營運長蔣尚義,將於明年元旦回鍋中芯擔任國際副董事長,但現任聯合首席執行長梁孟松卻認為不被尊重,憤而辭職 ... ,2016年6月15日 — 一位在台積電工作十多年的研發小主管,先前帶領一個小團隊做先進製程。他認為,台積電勝出的關鍵,不在於「夜鷹計畫」,而是文化。以下即 ... ,2020年10月8日 — 網友在PTT「Tech_Job」版PO文表示,理工科都嚮往去台積電工作,但自己看來感覺也只是FAB製造業,學的也只侷限在晶圓生產技術,無法當成 ... ,而為配合國際多元發展的文化需求,在人才募集方面,我們則不論國籍,惟才適用。 注意長期策略,追求永續經營. 我們深知企業永續經營,像是在跑馬拉松,需要 ... ,2011年4月28日 — 台積電自創立以來,強調誠信、正直的價值觀,並據以形塑企業文化,將「員工是最重要的資產」的信念,表現在對人的尊重、對工作環境的重視 ... ,一,在張忠謀董事長的帶領之下,台積電在企. 業營運上交出了非常亮 ... 我把願景、價值觀和策略這三個合起來,就是普遍所說的企業文化,. 假如沒有一個很堅定的 ... ,2020年11月26日 — 承諾就是說到做到,這個觀念我們從小到大聽了好多遍,但是能不能夠做到,就看每個人的修養,台積電把這個文化發揮得淋漓盡致。 尤其對客戶 ...

相關軟體 NVDA 資訊

NVDA
NVDA(NonVisual Desktop Access)是一款免費的“屏幕閱讀器”這使盲人和視力受損的人可以使用電腦。它以電腦語音讀取屏幕上的文字。您可以通過將鼠標或鍵盤上的箭頭移動到文本的相關區域來控制所讀取的內容。如果計算機用戶擁有稱為“盲文顯示”的設備,也可以將文本轉換為盲文。 。 NVDA 為許多盲人提供了教育和就業的關鍵。它還提供了訪問社交網絡,網上購物,銀行和新聞.NVDA 與微軟... NVDA 軟體介紹

台積電文化 相關參考資料
台積電為何能這麼成功?張忠謀用四大價值塑造公司文化| 經濟 ...

2018年10月30日 — 台積電(2330)創辦人張忠謀今(30)日接受《新竹IC之音》專訪,強調台積電的技術已經領先所有公司,台積電的競爭優勢除了技術之外,還有 ...

https://www.gvm.com.tw

台積企業文化為何張忠謀從不邀接班人家宴? | 經營管理| 觀點 ...

2020年8月26日 — 身為舞弊防治顧問的那些年,除了被動等客戶發生舞弊事件,我們還會主動拜訪客戶,介紹預防舞弊的重要性、如何偵測舞弊事件、事後調查注意 ...

https://money.udn.com

台積十二廠暴政文化( 轉貼) @ sen 的blog :: 隨意窩Xuite日誌

一位台積電12吋廠工程師在最後一天上班日寫了一封數千字的陳情書,訴說「台積電12廠暴政」,形容的基層工程師工作血淚紀錄,很快地被高層得知,而震怒要求 ...

https://blog.xuite.net

引入台積電文化? 梁孟松在中芯3年作風內部人這樣說- 財經- 中 ...

2020年12月21日 — 由於人稱「蔣爸」的台積電前營運長蔣尚義,將於明年元旦回鍋中芯擔任國際副董事長,但現任聯合首席執行長梁孟松卻認為不被尊重,憤而辭職 ...

https://www.chinatimes.com

台積電主管的獨白:高壓、封閉、嚴格的文化,是這間公司領先 ...

2016年6月15日 — 一位在台積電工作十多年的研發小主管,先前帶領一個小團隊做先進製程。他認為,台積電勝出的關鍵,不在於「夜鷹計畫」,而是文化。以下即 ...

https://www.managertoday.com.t

去台積電只能「輪班到死」?同業點破盲點:程度決定上班文化 ...

2020年10月8日 — 網友在PTT「Tech_Job」版PO文表示,理工科都嚮往去台積電工作,但自己看來感覺也只是FAB製造業,學的也只侷限在晶圓生產技術,無法當成 ...

https://www.chinatimes.com

企業核心價值與經營理念- 台灣積體電路製造股份有限 ... - TSMC

而為配合國際多元發展的文化需求,在人才募集方面,我們則不論國籍,惟才適用。 注意長期策略,追求永續經營. 我們深知企業永續經營,像是在跑馬拉松,需要 ...

https://www.tsmc.com

台積電事件一堂企業文化課|天下雜誌

2011年4月28日 — 台積電自創立以來,強調誠信、正直的價值觀,並據以形塑企業文化,將「員工是最重要的資產」的信念,表現在對人的尊重、對工作環境的重視 ...

https://www.cw.com.tw

台灣積體電路公司張忠謀董事長主持人

一,在張忠謀董事長的帶領之下,台積電在企. 業營運上交出了非常亮 ... 我把願景、價值觀和策略這三個合起來,就是普遍所說的企業文化,. 假如沒有一個很堅定的 ...

http://web.ba.ntu.edu.tw

除了高薪高壓,「台積電員工」有哪些DNA?6原則,看懂護國 ...

2020年11月26日 — 承諾就是說到做到,這個觀念我們從小到大聽了好多遍,但是能不能夠做到,就看每個人的修養,台積電把這個文化發揮得淋漓盡致。 尤其對客戶 ...

https://www.businessweekly.com