台積新人離職
有鄉民看到台積電新人待遇優渥,無法理解怎麼仍有一堆人離職,推測是離職新人抗壓力過低,引起工程師大吐苦水。 翻攝自台積電《110年度永續報告書》,下同。,2023年7月6日 — 所幸藉由大幅調薪及實施多項新人關懷措施,台積的新人離職率令人驚喜地從前一年的高峰大幅下降到2022年的15%,也帶動全體員工離職率微幅下降至6.7%。 台 ...,2023年10月18日 — 提到台積電新人離職率高的原因,羅油膩指出「學長姐制度」很嚴重,再加上半導體職業性質關係,新人普遍需要前輩帶領,若是學長姐不教就難以學習,即使下班 ... ,2023年6月30日 — 台積電1年內新人離職率降到15% 全球員工平均薪酬中位數233萬「魏哲家多276倍」 · 台積電去年直接員工平均收入約基本工資4倍但飯碗不好捧「17.6%新人離職」. ,2024年3月21日 — 原PO昨(20)日以「新鮮人想下山了」為題,於Dcard科技業版上發文表示,每天上班都覺得壓力大,感冒就算吃藥一個月也都還沒好,一看到電腦登錄介面,腦袋 ...,2023年7月31日 — 但新進員工離職率仍高達15%,比前一年17.6%略減。 台積電6月底已公布2022年員工薪資平均數達316萬7000元,比前一年淨增74萬2000元;平均月薪是台灣基本工 ...,台積電選才志同道合 · 台積電重視新進員工教育訓練 · 企業離職率攀升,台積電 · 新進人員出狀況 · 造成企業損失 · 企業普遍現象,新人訓練不足 · 抽絲剝繭找問題 · 世代演進,不能 ... ,2023年3月9日 — 原PO在PTT發文指出,碩士畢業到台積電上班,年薪直接200萬元起跳,但台積電離職率好像還是滿高,去年全體員工平均離職率為6.8%,新進員工的離職率更高達 ...
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