勞工體檢規定
勞工依勞工健康保護規則規定，參加公司辦理的定期健康檢查，要請何種假別? 2014/12/24. 特殊健檢後勞工健康管理列為3級，應在何期限內進行健康追蹤檢查？ ,雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查；對在職勞工應施行下列健康檢查：. 一、一般健康檢查。 二、從事特別危害健康作業者之特殊健康檢查。 三、經中央主管機關指定為 ... ,三、其他法規已有規定應置護理人員，且從事特別危害健康作業之勞工總人數未達一 ... 雇主僱用勞工時，除應依附表八所定之檢查項目實施一般體格檢查外，另應按其 ... ,依勞工安全衛生法第十條規定，雇主於僱用勞工時，應就下列規定項目實施一般體格檢查：. 一、既往病歷及作業經歷之調查. 二、自覺症狀及身體各系統之物理檢查. ,依據職業安全衛生法第20條及勞工健康保護規則第10、11、12條規定，雇主僱用勞工時，應施行「一般體格檢查」；對在職勞工應施行「一般健康檢查」、特殊健康檢查及 ... ,一、職業安全衛生法(以下簡稱職安法)第20條規定「健康檢查」費用由雇主負擔，至「體格檢查」費用，法無明定，得由勞資雙方自行協商。 二、雇主對在職勞工依職安法暨 ... ,一、新進勞工一般（特殊）體格檢查項目，係規定於「勞工健康保護規則」附表8及附 ... 二、另外，部分檢查項目，如B型肝炎、梅毒、愛滋等非屬於職業安全衛生法規定之 ... ,其他經中央主管機關指定之檢查。 一般健康檢查檢查年限（勞工健康保護規則第15條規定）. 年滿65歲者，每年檢查1次 ... , ,一）一般健康檢查： 1、新進員工任職前需實施「一般體格檢查」，在職勞工任職中要做「一般健康檢查」。 2、一般健康檢查的實施頻率： 65 歲以上者，每年檢查一次，40 歲 ...
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依勞工安全衛生法第十條規定，雇主於僱用勞工時，應就下列規定項目實施一般體格檢查：. 一、既往病歷及作業經歷之調查. 二、自覺症狀及身體各系統之物理檢查. http://www.kmtth.org.tw 勞工健檢權益知多少
依據職業安全衛生法第20條及勞工健康保護規則第10、11、12條規定，雇主僱用勞工時，應施行「一般體格檢查」；對在職勞工應施行「一般健康檢查」、特殊健康檢查及 ... https://www.hvc.com.tw 勞工體格與健康檢查之費用由誰負擔 ... - 勞動部職業安全衛生署
一、職業安全衛生法(以下簡稱職安法)第20條規定「健康檢查」費用由雇主負擔，至「體格檢查」費用，法無明定，得由勞資雙方自行協商。 二、雇主對在職勞工依職安法暨 ... https://www.osha.gov.tw 新進勞工體格檢查的檢查項目，包括 ... - 勞動部職業安全衛生署
一、新進勞工一般（特殊）體格檢查項目，係規定於「勞工健康保護規則」附表8及附 ... 二、另外，部分檢查項目，如B型肝炎、梅毒、愛滋等非屬於職業安全衛生法規定之 ... https://www.osha.gov.tw 檢查項目及年限- 勞工健康檢查 - 新北勞動雲 - 新北市政府
其他經中央主管機關指定之檢查。 一般健康檢查檢查年限（勞工健康保護規則第15條規定）. 年滿65歲者，每年檢查1次 ... https://ilabor.ntpc.gov.tw 第三章健康檢查及管理 - 勞動部勞動法令查詢系統-所有條文
https://laws.mol.gov.tw 雇主對於在職勞工應多久實施健康檢查？ - 臺北市政府勞動局
一）一般健康檢查： 1、新進員工任職前需實施「一般體格檢查」，在職勞工任職中要做「一般健康檢查」。 2、一般健康檢查的實施頻率： 65 歲以上者，每年檢查一次，40 歲 ... https://bola.gov.taipei |