勞基法加班補休期限
最新訊息一手掌握!勞資記者-夏明定立法院已通過《勞動基準法》修正草案,自3月1日起勞工加班換補休,將比照特休假,採年度結清;而3月1日之前 ...,有關各界對於《勞動基準法》部分條文修正適用之疑義,繼前已說明第32條之1,其餘適用之疑義,勞動部繼續說明如下:. 疑義一:補休是否會變成無期限? (一)加班費亦 ... , 前年勞基法修法,為了避免勞工加班換補休,經常因為沒時間補休,白白損失權益,因此勞基法修法明確將加班換補休納入條文,要求補休應有期限, ...,雇主請勞工於平日或休息日加班後,應該要按照勞動基準法第24 條規定. 給付加班 .... 制,並利勞雇雙方遵循,勞動基準法施行細則已明定最終補休期限為. 勞雇雙方 ... ,至於是否每個月均須記載屆期未補休折發工資,仍應視勞雇雙方約定之補休期限而 .... 加班補休原則上由勞雇雙方自行協商約定,惟勞動基準法施行細則已明定,應以 ... ,應記載加班費,至勞工如有將加班費選擇為加班補休時數,建議雇主明. 確記載勞工 .... 制,並利勞雇雙方遵循,勞動基準法施行細則已明定最終補休期限為. 勞雇雙方 ... , 根據勞動部最新問答集,載明特休期限跟加班補休期限可由勞雇自行約定,但仍 ... 根據勞動基準法修法常見問答集,新增的題目為加班補休規定類別 ...
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