勞基法伙食津貼2017
2017年11月10日 — 2017-11-10 ... 為此依勞基法第55條規定提起本訴，並聲明：（一）上訴人應各給付如附表「減縮後請求之金額」欄所示之 ... 結構而言，就某類不具有區別實益之項目，仍得就全體勞工為相同數額之給付，例如伙食津貼及交通津貼 ... ,2017-11-20. 已完成提案. 檢核階段. 2017-11-21 ... 要加班多少時數的工作職位的加班費，或加算輪班或夜班津貼，才「優於勞基法」，讓員工得到應有的工資。 2. ,2017/4/11. 1. 勞基法 ... 非因勞基法第40條所列天災、事變或突發事件，縱使勞工同意，. 亦不得使勞工於例假工作 ... 全勤獎金. • 職務津貼、伙食津貼、輪班津貼. ,伙食津貼若屬工資，雇主如未經與勞工協商合意，逕自調整工資項目給付數額，若其工資總額不變，尚無違反勞動基準法第22 條第2 項規定. 主旨：有關事業單位未 ... ,2017年9月10日 — 發表 2017-09-10 14:18:15 ... 一、勞動基準法第二條暨施行細則第二條、第十條關於平均工資之計算及工資中非經常性給予項目中，均未將勞工定期固定支領之 ... 伙食津貼依法免稅，但應包含於勞保勞保薪資中，為經常性給予。 ,2017年2月20日 — 2017年基本工資調漲21009元，雇主可以以月薪數額並未減少之理由不調漲嗎? ... 勞動基準法規範的是勞動條件的最低標準（勞基法第1條） ... 計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。 ... 車低利率貸款) · 永豐銀行行銷企劃人員(有伙食津貼) · 沛榮國際行政人員(有員工宿舍) ... ,2018年9月3日 — 首先，關於工資的定義在勞基法第2條就有明確規範，因此只要符合 ... 早在76年10月16日就以台勞動字第3932號函說明伙食津貼具有對每一在職 ... ,伙食津貼：2,400元。 5. 勞.健保、退休制度：符合法令規定之勞工保險、全民健康 ... 2018試行優於勞基法之休假制度：為達工作與生活平衡，特新增有薪福利假。 ,2017年8月22日 — 答：只要符合勞基法第2條及勞基法施行細則第10條，有關工資定義的項目，都應該計入工資，在計算加班費的時候都應列入母數計算，不可只以 ...
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2017年9月10日 — 發表 2017-09-10 14:18:15 ... 一、勞動基準法第二條暨施行細則第二條、第十條關於平均工資之計算及工資中非經常性給予項目中，均未將勞工定期固定支領之 ... 伙食津貼依法免稅，但應包含於勞保勞保薪資中，為經常性給予。 https://www.1111.com.tw 2017年基本工資調漲21009元 - 1111人力銀行
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2017年8月22日 — 答：只要符合勞基法第2條及勞基法施行細則第10條，有關工資定義的項目，都應該計入工資，在計算加班費的時候都應列入母數計算，不可只以 ... https://www.facebook.com |