勞動部基本工資公告
,勞動部於今（106年9月6日）日公告，自107年1月1日起每月基本工資調整為22,000元；每小時基本工資比照調升至140元，請事業單位預作準備，以利屆時依法辦理。 勞動部說明，依照《勞動基準法》第21條規定，工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。基本工資數額，由中央主管機關(勞動部)設基本工資審議委員會擬訂後，報請 ... ,勞動基準法修法專區 · 105年12月21日週休二日修法 · 勞動基準法適用 · 工資、工時 · 工作規則 · 部分時間工作勞工權益 · 違反勞動法令公布專區 · 童工、母性保護、技術生 · 工讀生權益 · 職業災害與補償（助） · 勞動派遣 · 勞資會議 · 勞資關係 · 失業協助 · 退休、福祉 &middo,首頁 · 新聞公告 · 新聞稿; 勞動部基本工資審議委員會今（18）日決議，自107年1月1日起，每月基本工資調整至22,000元，每小時基本工資調升至140元，調幅4.72%。 勞動部基本工資審議委員會今（18）日決議，自107年1月1日起，每月基本工資調整至22,000元，每小時基本工資調升至140元，調幅4.72%。 友善列印 · 轉寄友人; 回上一頁. ,最後異動日期：107-03-22. ♢民國19年我國政府批准國際勞工組織「設釐定最低工資機構公約」。 ♢民國25年12月23日國民政府公布最低工資法，法規定成年工資以維持其本身足以供給無工作能力親屬二人之必要生活為準。惜因歷經抗戰、勦匪、致未施行。遷台後，因該法所定標準稍高，工業正起步，故未施行。該法已於75年12月3日總統 ... ,月薪制勞工的權益, 勞動條件及就業平等司, 104-05-06, 107-01-01. 基本工資的意義, 勞動條件及就業平等司, 104-05-06, 107-01-01. 基本工資適用對象, 勞動條件及就業平等司, 104-05-06, 107-03-22. 基本工資之制訂與調整經過.pdf, 勞動條件及就業平等司, 104-05-06, 107-03-22. 時薪制勞工的權益, 勞動條件及就業平等司, 104-05- ... ,勞動部於今（106年9月6日）日公告，自107年1月1日起每月基本工資調整為22,000元；每小時基本工資比照調升至140元，請事業單位預作準備，以利屆時依法辦理。 勞動部說明，依照《勞動基準法》第21條規定，工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。基本工資數額，由中央主管機關(勞動部)設基本工資審議委員會擬訂後，報請 ... ,1.基本工資「時薪」為何要考慮折入「例假」工資？ A：依勞動基準法規定，勞工每7日應有1日之休息，作為例假。除應放假外，並應由雇主照給例假工資（亦即雖無出勤義務，惟雇主仍應給付原約定之報酬）。按日或按時計酬之勞工，依法亦有上開規定之適用；也就是說，除按勞資雙方約定之時薪、時數給付工資外，雇主仍應另行比例給付部分 ... ,一、背景. 提高薪資，是政府勞工政策中很重要的一項，特別是對弱勢勞工而言，基本工資的保障，可避免生活陷入困境。為維護社會安定，保障勞工基本生活，勞動部於今(106)年8月18日召開第32次「基本工資審議委員會」會議，由勞、資、學、政四方委員，從整體社會經濟情勢綜合考量，包括國內經濟成長率、消費者物價指數、勞動 ...
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勞動部於今（106年9月6日）日公告，自107年1月1日起每月基本工資調整為22,000元；每小時基本工資比照調升至140元，請事業單位預作準備，以利屆時依法辦理。 勞動部說明，依照《勞動基準法》第21條規定，工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。基本工資數額，由中央主管機關(勞動部)設基本工資審議委員會擬訂後，報請 ... https://www.mol.gov.tw 中華民國勞動部- 基本工資
勞動基準法修法專區 · 105年12月21日週休二日修法 · 勞動基準法適用 · 工資、工時 · 工作規則 · 部分時間工作勞工權益 · 違反勞動法令公布專區 · 童工、母性保護、技術生 · 工讀生權益 · 職業災害與補償（助） · 勞動派遣 ·... https://www.mol.gov.tw 中華民國勞動部- 基本工資審議委員會本（106年8月18）日決議，自107年 ...
首頁 · 新聞公告 · 新聞稿; 勞動部基本工資審議委員會今（18）日決議，自107年1月1日起，每月基本工資調整至22,000元，每小時基本工資調升至140元，調幅4.72%。 勞動部基本工資審議委員會今（18）日決議，自107年1月1日起，每月基本工資調整至22,000元，每小時基本工資調升至140元，調幅4.72%。 友善列印 · 轉寄友人; 回上一... https://www.mol.gov.tw 中華民國勞動部- 基本工資之制訂與調整經過
最後異動日期：107-03-22. ♢民國19年我國政府批准國際勞工組織「設釐定最低工資機構公約」。 ♢民國25年12月23日國民政府公布最低工資法，法規定成年工資以維持其本身足以供給無工作能力親屬二人之必要生活為準。惜因歷經抗戰、勦匪、致未施行。遷台後，因該法所定標準稍高，工業正起步，故未施行。該法已於75年12月3日總統 ... https://www.mol.gov.tw 中華民國勞動部- 基本工資問答專區
月薪制勞工的權益, 勞動條件及就業平等司, 104-05-06, 107-01-01. 基本工資的意義, 勞動條件及就業平等司, 104-05-06, 107-01-01. 基本工資適用對象, 勞動條件及就業平等司, 104-05-06, 107-03-22. 基本工資之制訂與調整經過.pdf, 勞動條件及就業平等司, 104-05-06, 107-03-22. 時薪制勞工的權益, 勞動條件及就業... https://www.mol.gov.tw 每小時基本工資比照調升至140元。 - 勞動部
勞動部於今（106年9月6日）日公告，自107年1月1日起每月基本工資調整為22,000元；每小時基本工資比照調升至140元，請事業單位預作準備，以利屆時依法辦理。 勞動部說明，依照《勞動基準法》第21條規定，工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。基本工資數額，由中央主管機關(勞動部)設基本工資審議委員會擬訂後，報請 ... https://www.mol.gov.tw 中華民國勞動部- 時薪制勞工的權益
1.基本工資「時薪」為何要考慮折入「例假」工資？ A：依勞動基準法規定，勞工每7日應有1日之休息，作為例假。除應放假外，並應由雇主照給例假工資（亦即雖無出勤義務，惟雇主仍應給付原約定之報酬）。按日或按時計酬之勞工，依法亦有上開規定之適用；也就是說，除按勞資雙方約定之時薪、時數給付工資外，雇主仍應另行比例給付部分 ... https://www.mol.gov.tw 107年1月1日起基本工資調漲(行政院全球資訊網-重要政策)
一、背景. 提高薪資，是政府勞工政策中很重要的一項，特別是對弱勢勞工而言，基本工資的保障，可避免生活陷入困境。為維護社會安定，保障勞工基本生活，勞動部於今(106)年8月18日召開第32次「基本工資審議委員會」會議，由勞、資、學、政四方委員，從整體社會經濟情勢綜合考量，包括國內經濟成長率、消費者物價指數、勞動 ... https://www.ey.gov.tw |