勞保重複投保通知
被保險人受僱於固定雇主工作期間，應由雇主為投保單位為其申報加保，又其如 ... 這段重複投保期間之保險給付，則以較高之投保薪資計算，無法合併計算。 ... 其由職業工會繼續加保與規定不符，請即通知該工會為其申報退保。, 小葵為了補貼家用，白天上班，晚上又兼了一份工作，晚上兼差的王老板告訴小葵，因為白天工作的公司已經幫她加勞保，所以就不幫她重複加保 ...,勞工朋友常常會誤解，以為勞保不能重複… ... 一般在投保在職業工會所發生的雙重加保情形主要為: 先在職業工會加保+後在公司加保。 ... 加保，這時就會出現雙重加保的情形，為了確認勞工是否仍符合工會加保資格，勞保局會寄發「雙重加保通知 ... , , 被保險人受僱從事工作，應由雇主為投保單位為其申報加保，惟同時 ... 職業工會如於該通知文到10日期限內申報其退保，即可追溯自被保險人由受 ..., Q： 我叫小澔，是公司勞保業務的承辦人，上個星期我幫公司新進員工阿凱辦理加保，可是這禮拜就收到勞保局寄來的通知書說阿凱有重複投保， ..., 如員工已離職，目前又另任職其他單位，勞保局會自動將其前一投保單位勞保退 ... 被保險人育嬰留職停薪期限屆滿復職時，是否需通知勞保局呢？, 小葵為了補貼家用，白天上班、晚上又兼了一份工作。晚上兼差的牛老板告訴小葵，因為白天工作的公司已經幫他加勞保，所以就不用再幫他重複 ..., 若其一非屬強制投保單位，則雇主即使未幫勞工加保，並不違法。 勞保局表示，目前法令已允許勞工重複加保，因此勞工兼兩份以上工作，加保規定 ..., 被保險人如果是在下列投保單位重複加保，因非屬受僱者，不可以合併 ... 為了確認勞工是否仍符合工會加保資格，勞保局會寄發「雙重加保通知 ...
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