勞保級距調整限制
Q：筱華原為公司的基層員工，每月薪資30,000元，勞保投保薪資為30,300元，因工作表現良好，於107年12月1日榮升為部門主管，每月薪資增加 ..., 2019年（108年）基本工資月薪將調漲為23,100元，時薪調漲為150元，雇主或人資們無論在聘僱新進員工或調整投保級距時，也都要注意是否有符合 ..., 勞保級距每年2月及8月一定要調整嗎？罰鍰金額怎麼計算？ [學員提問] 我司為成衣製造業，近期收到勞保局的裁處書，認定勞工甲之投保薪資未覈實 ..., 定期檢視員工薪資變動情形並依規定申報調整投保薪資及勞工退休金月 ... 月提繳工資金額是按照員工的薪資而定，所以也沒有調整幅度的限制喔！, 投保薪資申報及調整. 投保薪資之定義及調整時機 · 投保薪資相關法令規定 · 勞工保險投保薪資分級表 · 投保薪資調整申報作業. 最後更新 ..., 勞工保險投保薪資分級表(107年1月1日起適用), pdf. 下載次數：531748次 · odt. 下載次數：56782次 · doc. 下載次數：453212次. 勞工保險投保薪資 ..., 一、投保薪資的定義. 勞工保險投保薪資，是由投保單位按被保險人之月薪資總額，依照「勞工保險投保薪資分級表」的規定，申報投保的薪資。 月薪資 ...,3 天前 - 申報調整勞工保險投保薪資時須填用勞保、勞退2合1或勞保、健保、勞退3合1之投保薪資調整表；請勿以全民健康保險投保金額調整申報表或勞工 ... , 投保薪資係依勞工之月薪資總額，按「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳工資分級表」所列等級金額及說明填報；如所填月薪資總額與 ...
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