公司沒特休
因爲家庭因素打算明年農曆年後離職從104年6月底（應該是27或28號）到今日107年6月12號公司都沒有給過特休假我們是每天上班12個小時的、月 ..., 我在前公司也一直待17年一直都沒有特休，請假都是扣薪水事假就700元一天，而且東扣西扣，我是105/8/1離職，前一年他們開始給特休，因為查得 ..., 這些假你都有放到嗎？根據勞基法規定，公司不給放假，又不在三十天內將特休假折現給員工是違法的！如果你沒放到假又沒拿到錢，就讓這篇文[...], 勞基法明文規定，當公司有賺錢，卻沒發年終獎金，是違法行為。除非公司 ... 沒有發年終獎金，老闆最常解釋成景氣不好、經營不佳、公司沒賺錢，要員工共體時艱；可是你知道嗎？站在員工的 .... 請特休前10名」扣年終網傻.. 更多熱門 ..., 周美瑩律師(勞動視野工作室「工人法律諮詢義務團隊」) 爭議事件過程與問題： 1.工作2年半沒有特休問題，老闆卻推拖說我們沒有打算這樣做。 2., ... 經常要求加班，但公司沒有打卡也沒有上下班記錄，離職後想檢舉並要求加班費）？ ..... 有沒有搞錯，我的特休假還要請假被扣全勤和一天工資，,原本計劃11月份就到職滿一年我也可以開始安排七天的特休...想出國今天我 ... 推btme:去面試了好多公司都沒特休QQY 06/01 17:14. 推shinvi58:我 ... , 員工可以要求補償以前沒有休的特休假嗎? A：這可站在 ... 特休嗎?(因為有員工提出公司是在勞基法實施後才成立的,又不是今天才開始實施勞基法).,最近找到一家公司(營造業)薪資不錯,雖然公司是說福利是依照勞基法但是卻說沒有特休但是每年會帶員工去國外旅遊水水覺得這樣的公司可以呆嗎? , (圖片來源)雖說現在有勞基法可保障勞工權益但往往是對大多數「大公司」而言還是很多小店家、中小企業根.
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