公司員工健康檢查

公司為留住人才、提升員工福利，與醫療院所簽訂勞工健康檢查合約，並由公司負擔員工的健檢費用，公司可以列報為費用嗎？需要併計為員工的所得嗎？南區國稅 ... ,2020年10月3日 — ????其中「一般健康檢查」雇主依據勞工年齡不同應實施檢查次數如下：. 1.年滿65歲者，每年檢查1次。 2. 40歲以上未滿65歲者， ... ,2019年4月23日 — 既然上述法規說，老闆有義務為員工安排健康檢查，而且必須保存健檢紀錄，所以健檢資料的「蒐集」這個層次，雇主算是得到法律明文授權。 ,勞工健檢-勞動權益報你知. 小岡這個月剛找到一份新工作，公司通知他去做「一般體格檢查」，同時小岡想起曾聽學長提過公司不按時讓他做「健康檢查」，還要求 ... ,一、勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。二、協助雇主選配勞工從事適當之工作。三、辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導 ... ,依據職業安全衛生法第20條及勞工健康保護規則第10、11、12條規定，雇主僱用 ... 提過公司不按時讓他做「健康檢查」，還要求自費，究竟體檢、健檢，誰付錢？ ,三、另雇主補助員工健康檢查費及僱用勞工時對於勞工應實施之體格檢查所負擔之費用，應視為勞工之薪資所得，若於職安法規定以外另外增加健康檢查次數及項目 ... ,2020年8月17日 — 問題三：體檢/健檢費用是雇主還是員工負擔？雇主支付費用可列為公司營業費用嗎？因法令沒有規定新進員工的體檢費用誰應負擔，原則 ... ,其他經中央主管機關指定之檢查。一般體格檢查項目（針對新進勞工－勞工健康保護規則附表八）. 作業經歷、既往病史、生活習慣 ... ,一）一般健康檢查： 1、新進員工任職前需實施「一般體格檢查」，在職勞工任職中要做「一般健康檢查」。 2、一般健康檢查的實施頻率： 65 歲以上者，每年檢查 ...

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