免職開除
免職：因某些原因而被免除職位，一般常見於公家單位開除：私人公司取消某人職位的說法，差不多就是Fire 的意思，俗稱「炒魷魚」、「請XX ..., 1.8位勞工過分曠職，嚴重違反勞動契約，立即開除免職 2.另8位勞工應於4/14日前完成特定工作，不然視為違背指示，違反勞動契約，將開除免職 ..., 是不用付錢的開除，還是需要付資遣費呢？ 別說員工怕雇主，有時候雇主也怕員工。辛苦篩選進來，沒想到工作能力跟精美履歷成反比 ...,【例】他因為觸犯刑法，而遭免職。免除職務。如：「他的任期已屆滿，應予免職。」免除職務。例：佢因為侵占公款，分公司免職了。（他因為 ... 【似】革職、開除. ,... 勞工無正當理由繼續曠工三日或一個月內曠工達六日者，應自知悉其情形之日起，三十日內，可以不經預告終止契約（俗稱解僱、免職或開除）。根據此項規定， ... , 一位高階主管，底下有萬名員工，卻為了家中私事請假出國；董事長已經特地打電話要他回來開會，他卻以人已登機而拒絕。如果公司有這樣的總 ...,詞條. dismiss. 中文. (1)解雇；免職；開除 (2)駁回(起訴)；(未經開庭審理而)終結訴訟. 解釋. ( 撰). ☆ 近期熱門優惠☆ 。 【大同公司案講座】分析爭議案件，透視 ... ,你好1.請問勞基法12條(被公司開除免職的)是否雇主要付資遣費? 2.那可以領失業給付嗎(非自願性離職)? ,雇主請勞工走路（即俗稱資遣與解僱），皆需符合勞動基準法第11條、第12條及第13條之規定，惟其屬於一般規定，如勞工為發生職業災害身分勞工或為懷孕育兒 ...
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"免職" 和"開除" 的差別在哪裡？ | HiNative
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1.8位勞工過分曠職，嚴重違反勞動契約，立即開除免職 2.另8位勞工應於4/14日前完成特定工作，不然視為違背指示，違反勞動契約，將開除免職 ... https://www.tkbgo.com.tw 【解雇】開除員工還是資遣？需要付資遣費嗎？-知法玩法
是不用付錢的開除，還是需要付資遣費呢？ 別說員工怕雇主，有時候雇主也怕員工。辛苦篩選進來，沒想到工作能力跟精美履歷成反比 ... https://www.tkbgo.com.tw 免職- 教育百科
【例】他因為觸犯刑法，而遭免職。免除職務。如：「他的任期已屆滿，應予免職。」免除職務。例：佢因為侵占公款，分公司免職了。（他因為 ... 【似】革職、開除. https://pedia.cloud.edu.tw 勞工達人／存證信函說您因為曠職被免職，要您退還幾 ... - 隨意窩
... 勞工無正當理由繼續曠工三日或一個月內曠工達六日者，應自知悉其情形之日起，三十日內，可以不經預告終止契約（俗稱解僱、免職或開除）。根據此項規定， ... https://blog.xuite.net 老闆再大也沒有《勞基法》大！開除員工前，你要知道的2 個法 ...
一位高階主管，底下有萬名員工，卻為了家中私事請假出國；董事長已經特地打電話要他回來開會，他卻以人已登機而拒絕。如果公司有這樣的總 ... https://www.managertoday.com.t 解雇；免職；開除 - 高點法律網
詞條. dismiss. 中文. (1)解雇；免職；開除 (2)駁回(起訴)；(未經開庭審理而)終結訴訟. 解釋. ( 撰). ☆ 近期熱門優惠☆ 。 【大同公司案講座】分析爭議案件，透視 ... http://lawyer.get.com.tw 請問勞基法12條是否需付資遣費?-中華人事主管協會
你好1.請問勞基法12條(被公司開除免職的)是否雇主要付資遣費? 2.那可以領失業給付嗎(非自願性離職)? https://www.hr.org.tw 雇主可以資遣（解僱）我嗎？ - 中華民國勞動部全球資訊網
雇主請勞工走路（即俗稱資遣與解僱），皆需符合勞動基準法第11條、第12條及第13條之規定，惟其屬於一般規定，如勞工為發生職業災害身分勞工或為懷孕育兒 ... https://www.mol.gov.tw |