個別督導之 意 涵

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個別督導之 意 涵

闡述個別督導與團體督導之意涵,再以表列方式比較其優點及限制,平均得分應可以在32 分左右,. 程度較佳之同學得分約在35~45 之間。 考點命中. ,2018年1月17日 — 社工專業價值強調尊重個別性,社工教育重視正義及團體動力的訓練,那麼,社工領域也會有 ... 這句行話意味深長,所謂的「個人議題」到底是什麼意思? ,請分別說明個別督導與團體督導之意涵,並且進一步比較兩者之優點和限制。 ... 一、(一)個別督導:個別與工作人員會談,擬訂本次督導主題,主題內容分為工作管理、個案 ... , ,2008年1月15日 — 但是在深度的個別諮商和心理治療的案例中, 團體督導應該是輔助而非取代個別督導. 唯一的例外是---對一些資深的實務工作者, ... ,社會工作督導在社會工作中雖是屬於間接服務,但卻具有深遠的意義,而在文獻中最熟悉的督導功能莫過於:Kadushin(1992)所提出的行政性'教育性及支持性的功能,另加上Shulman ... ,它是一種透過個人意義感、理論關聯性與臨床實用性三個面向來執行,廣泛運用在個別督導、團體督導及行政督導。 個人意義感,筆者所秉持的信念是:「助人者本身,才是最 ... ,一、個別督導:透過個別與工作人員會談,擬訂本次督導主題,主題內容大致分為工作管理、個案服務、方案執行及同儕互動等,目標以協助社工員釐清工作流程的疑問,增進個案 ... ,2008年1月21日 — 就個別督導的程序言:被督導者以口頭或書面方式提出一週來的紀錄或問題,督導者根據其問題以間接的方式去引導被督導者、啟發被督導者的思考,討論可能解決 ... ,具,由機構指定的督導,以個別或集體的. 方式協助被督導者具備能力,確保實務品 ... 的督導制度政策下,以個別或團體方式協 ... 發展歷史脈絡瞭解督導的意涵,我們也必.

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個別督導之 意 涵 相關參考資料
《社會工作管理》 - 高點教育出版集團

闡述個別督導與團體督導之意涵,再以表列方式比較其優點及限制,平均得分應可以在32 分左右,. 程度較佳之同學得分約在35~45 之間。 考點命中.

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「督導,我的工作表現跟我的個人議題有關嗎?」基層社工面對 ...

2018年1月17日 — 社工專業價值強調尊重個別性,社工教育重視正義及團體動力的訓練,那麼,社工領域也會有 ... 這句行話意味深長,所謂的「個人議題」到底是什麼意思?

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二、個別督導與團體督導是社會福利機構常用的督導類型。請 ...

請分別說明個別督導與團體督導之意涵,並且進一步比較兩者之優點和限制。 ... 一、(一)個別督導:個別與工作人員會談,擬訂本次督導主題,主題內容分為工作管理、個案 ...

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團體督導

2008年1月15日 — 但是在深度的個別諮商和心理治療的案例中, 團體督導應該是輔助而非取代個別督導. 唯一的例外是---對一些資深的實務工作者, ...

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督導之功能

社會工作督導在社會工作中雖是屬於間接服務,但卻具有深遠的意義,而在文獻中最熟悉的督導功能莫過於:Kadushin(1992)所提出的行政性'教育性及支持性的功能,另加上Shulman ...

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督導職能內涵共同創作區

它是一種透過個人意義感、理論關聯性與臨床實用性三個面向來執行,廣泛運用在個別督導、團體督導及行政督導。 個人意義感,筆者所秉持的信念是:「助人者本身,才是最 ...

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督導職能內涵共同創作區 - 社工督導專業平台

一、個別督導:透過個別與工作人員會談,擬訂本次督導主題,主題內容大致分為工作管理、個案服務、方案執行及同儕互動等,目標以協助社工員釐清工作流程的疑問,增進個案 ...

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社會工作督導

2008年1月21日 — 就個別督導的程序言:被督導者以口頭或書面方式提出一週來的紀錄或問題,督導者根據其問題以間接的方式去引導被督導者、啟發被督導者的思考,討論可能解決 ...

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社會工作督導關係探討

具,由機構指定的督導,以個別或集體的. 方式協助被督導者具備能力,確保實務品 ... 的督導制度政策下,以個別或團體方式協 ... 發展歷史脈絡瞭解督導的意涵,我們也必.

https://www.sfaa.gov.tw