低薪高報
申請補助津貼時才發現雇主申報登記的薪資比你的實際薪資低，該怎麼辦？ ... 如果不投保、不核實申報或做高薪低報、低薪高報的舉動，依照《勞動 ..., 當雇主沒有依法為員工投保在適當的級距時，就會產生我們常聽到的「高薪低報」或「低薪高報」的問題，如果經過勞工保險局查證屬實，老闆們可能就 ...,配合報稅季節即將來臨，勞保局將從6月1日起，全面清查勞保投保薪資，如果發現雇主有「高薪低報」或「低薪高報」情形，將罰緩金額從兩倍提高到四倍，打算嚴辦違法 ... , 上開情形，如高薪低報當然會有民事責任(如勞工保險條例第72條第2項、 ... 健保投保薪資額為「高薪低報」或「低薪高報」之行為，均不生雇主依前開 ...,勞保不論以多報少或以少報多，除了涉及繳納保險金之多寡外，就是勞保給付支出時計算基準多寡的不同。虛（短）報保險金僅發生公司與勞工個人間之保險給付差額 ... , 由於勞保影響了勞工的權益，因此雇主必須要核實申報勞工的薪資。如果不投保、不核實申報或做高薪低報、低薪高報的舉動，依照勞動基準法第72條 ...,配合報稅季節即將來臨，勞保局將全面清查勞保投保薪資，如果發現雇主有「高薪低報」或「低薪高報」情形，將罰緩金額從兩倍提高到四倍，嚴辦違法企業。 勞保局承保 ... , 處理勞資爭議過程中，常常可見雇主高報、低報員工薪資的情形，低報員工 ... 高薪低報是為了要減少勞、健保費等成本支出，低薪高報當然也是為了要 ..., 低薪高報退休金可以領比較多、申請勞保補助時也能領比較多 ... 最重要的是，如果考慮到會需要申報所得稅的話，低薪高報會造成要繳更多的稅金哦 ..., 目前因我是在休職災假，申請勞保給付時，勞保局是用前6個月的投保平均薪資70%下去補助，公司只要付30%，而我的實際薪資比投保薪資少四千多 ...
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