xy理論
X理論和Y理論(英文：Theory X and Theory Y)，人力資源管理、組織行為學和社會心理學中關於工作激勵的理論，由美國心理學家道格拉斯·麥格雷戈（Douglas ... ,X理論和Y理論(Theory X and Theory Y)，管理學中關於人們工作源動力的理論，由美國心理學家道格拉斯·麥格雷戈（Douglas McGregor）1960年在其所著《企業中人 ... ,X理論(Theory-X)1957年，美國社會心理學家道格拉斯·麥格雷戈在發表的著作《企業的人性面》一書中提出了影響頗大的“X—Y”理論。他將傳統的指揮和監督理論命名 ... ,Y理論(Theory Y)Y理論是指將個人目標與組織目標融合的觀點，與X理論相對立。Y理論的基本觀點:Y理論是指將個人目標與組織目標融合的觀點。麥格雷戈稱之為“Y ... , X理論 ( 強勢管理 ) 假設人是：逃避責任、厭惡工作、不願思考. X理論，又稱懲罰理論，由美國人麥克雷戈提出。這種理論認為：大多數人天生是懶惰的， ...,教育原理與制度～～人名與理論整理PARTY 2 295 by Joy Chen. 雙趨衝突1．指個體在行為上追求兩個目標，而兩個目標無法同時兼顧時，必須兩者取其一，而又不願 ... , 大內(William Ouchi)在比較日本和美國企業的管理特點之後，參照X理論和Y理論，提出了Z理論(Theory Z)。他歸納日本企業的管理文化，強調平等 ...,本文採取問卷調查及實地訪談方式，應用McGregor (1957) 提出的X 理論. 與Y 理論主張，檢測公務員工作態度的傾向，以及探討影響公務員工作態. 度的因素。 ,名詞解釋： 「Y理論」認為人性為正面的假設，亦即認為員工熱愛工作、富創造力、能主動要求承擔職責並自我監督的一種管理哲學。 麥格雷哥(Douglas McGregor)在 ... , X 理論假定，人們不希望工作，因此必須受到強制和控制。Y理論假定，人們本來希望工作，只是需要適當的動機。另一方面，亞伯拉罕·馬斯洛以其著名 ...
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X理論和Y理論- 維基百科，自由的百科全書 - Wikipedia
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X理論和Y理論(Theory X and Theory Y)，管理學中關於人們工作源動力的理論，由美國心理學家道格拉斯·麥格雷戈（Douglas McGregor）1960年在其所著《企業中人 ... https://wiki.mbalib.com X理論- MBA智库百科
X理論(Theory-X)1957年，美國社會心理學家道格拉斯·麥格雷戈在發表的著作《企業的人性面》一書中提出了影響頗大的“X—Y”理論。他將傳統的指揮和監督理論命名 ... https://wiki.mbalib.com Y理論- MBA智库百科
Y理論(Theory Y)Y理論是指將個人目標與組織目標融合的觀點，與X理論相對立。Y理論的基本觀點:Y理論是指將個人目標與組織目標融合的觀點。麥格雷戈稱之為“Y ... https://wiki.mbalib.com 何謂X理論Y理論與Z理論
X理論 ( 強勢管理 ) 假設人是：逃避責任、厭惡工作、不願思考. X理論，又稱懲罰理論，由美國人麥克雷戈提出。這種理論認為：大多數人天生是懶惰的， ... http://eportfolio.lib.ksu.edu. XY理論-阿摩線上測驗
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本文採取問卷調查及實地訪談方式，應用McGregor (1957) 提出的X 理論. 與Y 理論主張，檢測公務員工作態度的傾向，以及探討影響公務員工作態. 度的因素。 http://cmr.ba.ouhk.edu.hk Y理論- 教育百科
名詞解釋： 「Y理論」認為人性為正面的假設，亦即認為員工熱愛工作、富創造力、能主動要求承擔職責並自我監督的一種管理哲學。 麥格雷哥(Douglas McGregor)在 ... http://163.28.84.216 你支持X理論還是Y理論？ - 每日頭條
X 理論假定，人們不希望工作，因此必須受到強制和控制。Y理論假定，人們本來希望工作，只是需要適當的動機。另一方面，亞伯拉罕·馬斯洛以其著名 ... https://kknews.cc |