scrum精神
Scrum 角色. Scrum 只有三種角色，至於其他角色如部門主管在Scrum 框架外 裝作看不到 不討論。所有成員都要抱持敏捷的精神和態度。 Development Team（Dev Team，開發團隊）：可以獨立完成任務的特種部隊，人數5-9人（7+/-2）。大絕是我決定該怎麼做（How），武器是自我管理和持續改善的能力。每個人都有 ..., 那這篇想來談談Agile的一個分支，也就是被稱為Scrum的方法。 這篇將解釋一下這手法的目的以及期待解決的問題是甚麼。 當然，若大家對這議題有興趣，往後我將繼續談談這手法的一些詳細細節。 首先，第一個問題。 Scrum的目的到底是甚麼？ 這方法的目的，其實是為了要去對應需求難以在前期明確界定的專案 ..., 之前寫了一篇關於Scrum精神的說明。 發現還確實有些朋友對此方法有興趣，所以接下來繼續分幾個篇幅來多介紹一下這方法..., Scrum已經夠簡單，但市面上也衍生各式各樣Scrum架構的作法和細節....假如只能選一個最重要的精神，則「實況：瞭解事實」是最最最根本的Scrum精神。, 用Scrum最重要的3個核心精神，來檢測你的團隊是否適合使用Scrum工作術。. “【Scrum工作術】3個重要的核心精神！” is published by Kevin Wu in DoFlowy., 今天不談Scrum, XP (極限編程), Kanban (看板開發) 等等方法論與實踐手段，我們先思考一下敏捷的目的。雖然我們知道的敏捷常用在產品開發上，但是敏捷其實是一種精神，是一種工作態度，一種信念，甚至也可以用在生活當中。比如媽媽到市場買菜煮飯給你吃，可以一開始已經想好要採購的項目，到了市場隨著接觸 ..., Teddy認為Scrum Master必須至少具備以下幾個能力或是特點：. 要深入了解敏捷方法與軟體開發流程：既然Scrum Master的最基本要求是要確保Scrum流程可以被團隊正確的執行，Scrum Master就必須要對Scrum與敏捷方法的精神有深入的了解與體會。敏捷宣言individuals and interactions over processes and ..., 敏捷精神. Nov. 07 18:04~18:58. image. 今天早上去拜訪某位準備導入Scrum的科技業客戶，回程在捷運上，Teddy看到一封ezScrum團隊轉寄過來的信件，信中提到某大公益團體想要找我們去開Scrum的課程。看到信件之後Teddy有點意外，因為就算是在軟體業，有心想要導入Scrum的公司並不多，更何況是在「公益 ..., 不幸的是，這些剛好都是敏捷方法的精神！ 長達16 年的學習歷程裡都不曾被鼓勵犯錯，踏入職場後亞洲人當然覺得犯錯是件很危險的事。（譯者：不就是在說我嗎？！） 教育體系影響了人們在職場上的思考跟行為方式（譯者：應該不只是亞洲吧）遇到問題自行歸納組織，是Scrum 的關鍵信念。但亞洲人的學習經驗裡卻 ..., 簡單來說，Scrum Master為Scrum團隊排除困難，緩衝障礙，確保整個團隊的工作流程能夠符合Scrum精神。在整個Scrum team裡便扮演的角色，比較像一支職業球隊裡的教練兼管理。他訓練球員戰術配合，並在比賽時緊盯球員戰術執行狀況，並適時暫停上場叮嚀。平常沒事就幫忙球場清掃與草皮保養，球員肚子餓沒 ...
| 相關軟體 VMware Workstation Pro 資訊 | |
|---|---|
 scrum精神 相關參考資料
Scrum懶人包– 10分鐘讀懂Scrum與敏捷軟體開發入門（含中文英文名詞 ...
Scrum 角色. Scrum 只有三種角色，至於其他角色如部門主管在Scrum 框架外 裝作看不到 不討論。所有成員都要抱持敏捷的精神和態度。 Development Team（Dev Team，開發團隊）：可以獨立完成任務的特種部隊，人數5-9人（7+/-2）。大絕是我決定該怎麼做（How），武器是自我管理和持續改善的能力。每個人都有 ... https://funevo.com Scrum是甚麼? - 專案管理生活思維
那這篇想來談談Agile的一個分支，也就是被稱為Scrum的方法。 這篇將解釋一下這手法的目的以及期待解決的問題是甚麼。 當然，若大家對這議題有興趣，往後我將繼續談談這手法的一些詳細細節。 首先，第一個問題。 Scrum的目的到底是甚麼？ 這方法的目的，其實是為了要去對應需求難以在前期明確界定的專案 ... https://www.projectup.net Scrum的三大主要角色- 專案管理生活思維
之前寫了一篇關於Scrum精神的說明。 發現還確實有些朋友對此方法有興趣，所以接下來繼續分幾個篇幅來多介紹一下這方法... https://www.projectup.net TS: Scrum (實況) - 瞭解事實才能領導專案
Scrum已經夠簡單，但市面上也衍生各式各樣Scrum架構的作法和細節....假如只能選一個最重要的精神，則「實況：瞭解事實」是最最最根本的Scrum精神。 http://www.5233.space 【Scrum工作術】3個重要的核心精神！ – DoFlowy – Medium
用Scrum最重要的3個核心精神，來檢測你的團隊是否適合使用Scrum工作術。. “【Scrum工作術】3個重要的核心精神！” is published by Kevin Wu in DoFlowy. https://medium.com 承認吧！其實你的敏捷開發不太敏捷！ - Soul & Shell Blog
今天不談Scrum, XP (極限編程), Kanban (看板開發) 等等方法論與實踐手段，我們先思考一下敏捷的目的。雖然我們知道的敏捷常用在產品開發上，但是敏捷其實是一種精神，是一種工作態度，一種信念，甚至也可以用在生活當中。比如媽媽到市場買菜煮飯給你吃，可以一開始已經想好要採購的項目，到了市場隨著接觸 ... https://blog.toright.com 搞笑談軟工: Scrum 是什麼（15）：誰適合當Scrum Master？
Teddy認為Scrum Master必須至少具備以下幾個能力或是特點：. 要深入了解敏捷方法與軟體開發流程：既然Scrum Master的最基本要求是要確保Scrum流程可以被團隊正確的執行，Scrum Master就必須要對Scrum與敏捷方法的精神有深入的了解與體會。敏捷宣言individuals and interactions over processes and ... http://teddy-chen-tw.blogspot. 搞笑談軟工: 敏捷精神
敏捷精神. Nov. 07 18:04~18:58. image. 今天早上去拜訪某位準備導入Scrum的科技業客戶，回程在捷運上，Teddy看到一封ezScrum團隊轉寄過來的信件，信中提到某大公益團體想要找我們去開Scrum的課程。看到信件之後Teddy有點意外，因為就算是在軟體業，有心想要導入Scrum的公司並不多，更何況是在「公益 ... http://teddy-chen-tw.blogspot. 為什麼Scrum 敏捷方法在亞洲行不通？階級文化和cost-down 心態殺死 ...
不幸的是，這些剛好都是敏捷方法的精神！ 長達16 年的學習歷程裡都不曾被鼓勵犯錯，踏入職場後亞洲人當然覺得犯錯是件很危險的事。（譯者：不就是在說我嗎？！） 教育體系影響了人們在職場上的思考跟行為方式（譯者：應該不只是亞洲吧）遇到問題自行歸納組織，是Scrum 的關鍵信念。但亞洲人的學習經驗裡卻 ... https://buzzorange.com 細談Scrum 之Scrum Master 忙什麼– Kuma老師的軟體工程教室– Medium
簡單來說，Scrum Master為Scrum團隊排除困難，緩衝障礙，確保整個團隊的工作流程能夠符合Scrum精神。在整個Scrum team裡便扮演的角色，比較像一支職業球隊裡的教練兼管理。他訓練球員戰術配合，並在比賽時緊盯球員戰術執行狀況，並適時暫停上場叮嚀。平常沒事就幫忙球場清掃與草皮保養，球員肚子餓沒 ... https://medium.com |