objective key results中文

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,OKR(Objectives and Key Results)全稱為“目標和關鍵成果”,是企業進行目標管理的一個簡單有效的系統,能夠將目標管理自上而下貫穿到基層。這套系統由英特爾公司制定, ... ,2020年5月19日 — OKR是Objective & Key Results的縮寫,直翻的意思就是「目標」與「關鍵成果」,這套系統由Intel公司制定,而Intel的創辦人,同時也是OKR的創立者Andy ... ,2017年4月26日 — OKR是Objective & Key Results的縮寫。中文意思是目標與關鍵結果,最初由Intel發明,隨後被包括Google和Zynga在內的大公司廣泛應用。 OKR是 ... ,OKR(Objectives and Key Results)即目标与关键成果法,是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法,由英特尔公司创始人安迪·葛洛夫(AndyGrove)发明。 ,2020年12月18日 — OKR全寫為Objectives & Key Results,中文為目標與關鍵結果。故名思義,OKR就是一個運用目標和關鍵結果進行管理的策略。OKR由Intel創辦人Andy Grove提出, ... ,O指的是Objective,也就是目標。KR指的是Key Result,也就是關鍵結果。OKR是一種「設定目標」的工具,不是用來「管理組織」,也不是用來「評估績效」,更不能當作「待 ... ,2021年6月15日 — 帶你弄懂OKR 是怎麼提升組織內部溝通和工作效率? ... Objectives and Key Results(目標與關鍵結果)是這幾年非常熱門的管理話題,也是一種績效指標 ... ,企業管理中,關於績效管理的工具有很多,其中以KPI最令企業所熟知,但近幾年來,在一些大廠如Intel、Google另外又採 ...

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objective key results中文 相關參考資料
什麼是OKR?跟KPI 差在哪?一次讀懂Google、Linkedin 都在用

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OKR - MBA智库百科

OKR(Objectives and Key Results)全稱為“目標和關鍵成果”,是企業進行目標管理的一個簡單有效的系統,能夠將目標管理自上而下貫穿到基層。這套系統由英特爾公司制定, ...

https://wiki.mbalib.com

什麼是OKR,為什麼全球企業都在夯? - 網站架設

2020年5月19日 — OKR是Objective & Key Results的縮寫,直翻的意思就是「目標」與「關鍵成果」,這套系統由Intel公司制定,而Intel的創辦人,同時也是OKR的創立者Andy ...

https://www.codepulse.com.tw

深度|一篇文章看懂OKRs - 每日頭條

2017年4月26日 — OKR是Objective & Key Results的縮寫。中文意思是目標與關鍵結果,最初由Intel發明,隨後被包括Google和Zynga在內的大公司廣泛應用。 OKR是 ...

https://kknews.cc

OKR_百度百科

OKR(Objectives and Key Results)即目标与关键成果法,是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法,由英特尔公司创始人安迪·葛洛夫(AndyGrove)发明。

https://baike.baidu.com

OKR是什麼?跟KPI差在哪?一篇文搞懂Google - 風傳媒

2020年12月18日 — OKR全寫為Objectives & Key Results,中文為目標與關鍵結果。故名思義,OKR就是一個運用目標和關鍵結果進行管理的策略。OKR由Intel創辦人Andy Grove提出, ...

https://www.storm.mg

【OKR真的OK嗎?】什麼是OKR? - 李柏鋒

O指的是Objective,也就是目標。KR指的是Key Result,也就是關鍵結果。OKR是一種「設定目標」的工具,不是用來「管理組織」,也不是用來「評估績效」,更不能當作「待 ...

https://pofenglee.medium.com

一次搞懂OKR 和KPI 差異,目標管理怎麼幫助公司的有效溝通?

2021年6月15日 — 帶你弄懂OKR 是怎麼提升組織內部溝通和工作效率? ... Objectives and Key Results(目標與關鍵結果)是這幾年非常熱門的管理話題,也是一種績效指標 ...

https://raymondhouch.com

什麼是OKR?

企業管理中,關於績效管理的工具有很多,其中以KPI最令企業所熟知,但近幾年來,在一些大廠如Intel、Google另外又採 ...

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