ikea升遷
1.福利還可以啦，三節禮金禮品 2.想要升遷比較難，除非英文夠好，因為大老板都是外國人 3.如果要應徵主任的話，升遷比較快，銷售人員到還好，主管英文能力要可溝通銷售人員的話尚可就行了..... 4.其實薪資要看你工作的年份，也是要看職位啦! 也有做十年了結果還是一般的銷售人員，不過他的錢就領的比較多!,之前在傢俱店做了一年半，雖然沒參與過聯合面試，但可以分享一些心得給你參考還未進去傢俱店前，每天都可以與一流的時尚工作家工作， 我想像著在裡面工作是多麼的快樂(os.畢竟是大公司嘛!薪水應該也不差-->自已幻想中) 好不容易進去了，才知是幻想破滅的開始........ , ikea的升遷除了一種考試制度還有一種完全依照工作年資經驗 若是上一階層的有缺就會從下一階層挑最好的再教育訓練 但若是訓練教師覺得不行還是不能升遷一切依照個人努力 嗯到這裡大致上結束區經理說這兩天就會通知不管有沒有錄取都會通知 這次面試總共兩小時本來以為12點以前就可以結束我就可以去中 ...,每年都會有儲備幹部考試考過後訓練約兩年時間另一種是銷售主任大多是從基層員工做起要看你所屬的部門多久時間也要看本身的學習能力. IKEA就像一本書他有自己本身的特有文化商品種類也非常多有很多東西要學習跟一般的零售業有些不同考核是一年考核一次除了平常工作表現外公司在每個月都會計畫課程員工要自行報名 ... , 好員工成就好企業. 我們希望提供腳踏實地、誠實的人和一個不管是在專業或是私領域，都可以與IKE一起成長的機會。IKEA提供員工安全及健康的工作場域，招募有著不同生活背景及工作經驗的朋友，並提供合理的薪資，公平的待遇及升遷的機會。,在IKEA，我們相信人的力量！想要創造成功的經營理念，就要擁有夢想。想要實現夢想，就需要人的力量。了解更多職缺。 ,公司不敢給. 門市銷售 (離職員工) – 台中市 – 2016年9月2日. 公司氣氛很好，但公司相當剝削，除薪資和福利之外，升遷和環境都是很好，有業績獎金，但其他福利真的很差，薪資也不好. 這個點評對您有用嗎？是 8否 1報告 ... ,今年1月，宜家家居（IKEA）為了新莊店開幕，徵聘200～300名門市人員，招募當天，應徵人數卻超過1.5萬人！ 宜家家居人力資源總監黃素雲卻有些 ... 對賣場不熟悉，會成為升遷時最大的障礙，」黃素雲指出，沒有賣場經驗的儲備幹部，流動率往往較高，就是因為經驗不足，無法負荷心理壓力。 「賣場不是瞭解商品就夠了，」黃素雲舉例 ... ,平時開著用了十幾年老爺車，財產卻十分驚人，他透過對基金會法令寬鬆的荷蘭Stichting Ingka Foundation（英卡基金會）控制IKEA，基金會財務報表並不透明，與幾個海外 ... 我朋友在uni做過心得就是你只要肯學習姿態夠低夠積極其實是很容易升遷的常常看到他分享一些工作上與同事們相處的點滴總覺得有點像邪教
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IKEA家具家飾部門職務層級待遇與公司福利升遷等制度? | Yahoo奇摩知識+
1.福利還可以啦，三節禮金禮品 2.想要升遷比較難，除非英文夠好，因為大老板都是外國人 3.如果要應徵主任的話，升遷比較快，銷售人員到還好，主管英文能力要可溝通銷售人員的話尚可就行了..... 4.其實薪資要看你工作的年份，也是要看職位啦! 也有做十年了結果還是一般的銷售人員，不過他的錢就領的比較多! https://tw.answers.yahoo.com Re: [請益] 有關IKEA面試問題- 看板Salary - 批踢踢實業坊
之前在傢俱店做了一年半，雖然沒參與過聯合面試，但可以分享一些心得給你參考還未進去傢俱店前，每天都可以與一流的時尚工作家工作， 我想像著在裡面工作是多麼的快樂(os.畢竟是大公司嘛!薪水應該也不差-->自已幻想中) 好不容易進去了，才知是幻想破滅的開始........ https://www.ptt.cc [轉] 面試ikea - 就業市場在台灣
ikea的升遷除了一種考試制度還有一種完全依照工作年資經驗 若是上一階層的有缺就會從下一階層挑最好的再教育訓練 但若是訓練教師覺得不行還是不能升遷一切依照個人努力 嗯到這裡大致上結束區經理說這兩天就會通知不管有沒有錄取都會通知 這次面試總共兩小時本來以為12點以前就可以結束我就可以去中 ... http://art.jobmarket.tw 一位IKEA基層正職銷售人員的升遷管道為何?(贈10點) | Yahoo奇摩知識+
每年都會有儲備幹部考試考過後訓練約兩年時間另一種是銷售主任大多是從基層員工做起要看你所屬的部門多久時間也要看本身的學習能力. IKEA就像一本書他有自己本身的特有文化商品種類也非常多有很多東西要學習跟一般的零售業有些不同考核是一年考核一次除了平常工作表現外公司在每個月都會計畫課程員工要自行報名 ... https://tw.answers.yahoo.com 以人為本- IKEA
好員工成就好企業. 我們希望提供腳踏實地、誠實的人和一個不管是在專業或是私領域，都可以與IKE一起成長的機會。IKEA提供員工安全及健康的工作場域，招募有著不同生活背景及工作經驗的朋友，並提供合理的薪資，公平的待遇及升遷的機會。 http://www.ikea.com 在IKEA 工作- IKEA
在IKEA，我們相信人的力量！想要創造成功的經營理念，就要擁有夢想。想要實現夢想，就需要人的力量。了解更多職缺。 http://www.ikea.com 在IKEA工作：員工評論| Indeed.com - Indeed 台灣
公司不敢給. 門市銷售 (離職員工) – 台中市 – 2016年9月2日. 公司氣氛很好，但公司相當剝削，除薪資和福利之外，升遷和環境都是很好，有業績獎金，但其他福利真的很差，薪資也不好. 這個點評對您有用嗎？是 8否 1報告 ... https://tw.indeed.com 當店長，學不完的管理 - Welcome to Career Media
今年1月，宜家家居（IKEA）為了新莊店開幕，徵聘200～300名門市人員，招募當天，應徵人數卻超過1.5萬人！ 宜家家居人力資源總監黃素雲卻有些 ... 對賣場不熟悉，會成為升遷時最大的障礙，」黃素雲指出，沒有賣場經驗的儲備幹部，流動率往往較高，就是因為經驗不足，無法負荷心理壓力。 「賣場不是瞭解商品就夠了，」黃素雲舉例 ... http://media.career.com.tw 職場甘苦談- 有沒有長期待過uniqlo與IKEA的銷售人員，長遠來看哪個比較 ...
平時開著用了十幾年老爺車，財產卻十分驚人，他透過對基金會法令寬鬆的荷蘭Stichting Ingka Foundation（英卡基金會）控制IKEA，基金會財務報表並不透明，與幾個海外 ... 我朋友在uni做過心得就是你只要肯學習姿態夠低夠積極其實是很容易升遷的常常看到他分享一些工作上與同事們相處的點滴總覺得有點像邪教 https://www.mobile01.com |