SMARTER 原則
2019年3月29日 — SMARTER目標設定原則（升級版） · 01 Specific 明確性 · 02 Measurable可衡量的 · 03 Attainable可實現的 · 04 Relevant相關的 · 05 Time-bound時限 ... ,SMART原则（S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound）是为了利于员工更加明确高效地工作，更是为了管理者将来对员工实施 ... ,SMART原則（S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-based）目標管理是使經理的工作變被動為主動的一個很好的手段，實施目標 ... , ,SMART原則 · 1. 目標必須是具體的（Specific） · 2. 目標必須是可以衡量的（Measurable） · 3. 目標必須是可以達到的（Attainable） · 4. 目標必須和其他目標具有相關 ... ,2019年8月3日 — 管理知識內參，做你的線上MBA補給。什麼是「SMART原則」（SMART Principle）SMART原則是一個工具，能提供企業設定明確目標，並把它 ... ,2018年12月26日 — SMART是什麼？是一種檢視目標的方式. SMART不是聰明的意思，而是五個英文單字的開頭縮寫。當你在設定 ... ,2021年3月17日 — S.M.A.R.T這個詞，最早由管理學大師彼得‧杜拉克（Peter Drucker）於1954年提出，5個子母分別代表的是Specific（明確的）、Measurable（可 ... ,2016年4月18日 — 彼得‧杜拉克建議主管在為部屬設定目標時，應該依照5個原則，才能真正 ... SMART理論是由管理學大師彼得·杜拉克（Peter Drucker）於1954年 ... ,2019年1月5日 — 總結來說，SMARTER目標就是明確、可計量、有行動提示、有風險、有時間提示，以及有興奮感和相關性。如果你已經準備好著手設計屬於自己的 ...
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 SMARTER 原則 相關參考資料
SMARTER目標設定原則（升級版） - 台部落
2019年3月29日 — SMARTER目標設定原則（升級版） · 01 Specific 明確性 · 02 Measurable可衡量的 · 03 Attainable可實現的 · 04 Relevant相關的 · 05 Time-bound時限 ... https://www.twblogs.net SMART原则_百度百科
SMART原则（S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound）是为了利于员工更加明确高效地工作，更是为了管理者将来对员工实施 ... https://baike.baidu.com SMART原則- MBA智库百科
SMART原則（S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-based）目標管理是使經理的工作變被動為主動的一個很好的手段，實施目標 ... https://wiki.mbalib.com SMART原則- 維基百科，自由的百科全書 - Wikipedia
https://zh.wikipedia.org SMART原則@ 崇言崇語:: 痞客邦::
SMART原則 · 1. 目標必須是具體的（Specific） · 2. 目標必須是可以衡量的（Measurable） · 3. 目標必須是可以達到的（Attainable） · 4. 目標必須和其他目標具有相關 ... https://nengchung.pixnet.net SMART原則》「目標是讓公司成為業界第一品牌！」這句話有 ...
2019年8月3日 — 管理知識內參，做你的線上MBA補給。什麼是「SMART原則」（SMART Principle）SMART原則是一個工具，能提供企業設定明確目標，並把它 ... https://www.businessweekly.com SMART原則怎麼應用？超強大目標管理法，助你達成所有目標 ...
2018年12月26日 — SMART是什麼？是一種檢視目標的方式. SMART不是聰明的意思，而是五個英文單字的開頭縮寫。當你在設定 ... https://betweengos.com 全世界都在用的超強目標管理法「SMART原則」，成就解鎖好 ...
2021年3月17日 — S.M.A.R.T這個詞，最早由管理學大師彼得‧杜拉克（Peter Drucker）於1954年提出，5個子母分別代表的是Specific（明確的）、Measurable（可 ... https://www.cheers.com.tw 別讓員工瞎忙！這樣訂目標，讓團隊發揮最大潛能|經理人
2016年4月18日 — 彼得‧杜拉克建議主管在為部屬設定目標時，應該依照5個原則，才能真正 ... SMART理論是由管理學大師彼得·杜拉克（Peter Drucker）於1954年 ... https://www.managertoday.com.t 新書搶先看》遵循SMARTER原則，別選讓你不開心的事當作 ...
2019年1月5日 — 總結來說，SMARTER目標就是明確、可計量、有行動提示、有風險、有時間提示，以及有興奮感和相關性。如果你已經準備好著手設計屬於自己的 ... https://www.smartm.com.tw |