14休2懶人包
當然，補休不能約定久到誇張的期限，依照勞基法施行細則第22-2條規定「補休之期限逾依第二十四條第二項（即特休期限）所約定年度之末日者，以該日 ..., 首先我們先知道這次勞基法修法在吵什麼，下面有懶人包連結，簡單來說就是原本塵埃落定的ㄧ例ㄧ休不到一年多，就又要修法了例如，1.每月加班工 ..., 工作年資滿6個月之勞工應給予至少3日特休；滿1年未滿2年至少7日特休；年資2年以上未滿3年至少10日特休；年資3年以上未滿5年至少14日特休；年資 ..., ... 特休假可遞延一年、輪班間隔由11小時縮為8小時、鬆綁7休1變14休2，加班上限由每月46小時提高至54小時。這五大修法方向獲得企業主贊同， ..., 落實周休二日，放寬7休1規定，14天可休4天，但勞資協商或工會同意，例假日可彈性上班。另外特休假可遞延1年、以及放寬輪班間隔11小時的規定。, 勞動部今（31）日預告，除了將50種行業別納入可望鬆綁「七休一」規定的 ... 所需適用14休4，其餘時間仍須7休1，相關行業別將在2月2日預告至2月9日，對外徵求意見。 ... 《勞基法》規定，有2周、4周、8周等3種彈性工時，除2周彈性工時是所有 ... 新聞 · 評論 · 影音 · 書摘 · 插畫 · 圖輯 · 關鍵懶人包 · 特別報導 · 品牌聯名頻道., 在所謂「14天休4天」的4天中，有多少會因此被老闆要求出勤工作，顯然劃下一個令人狐疑的問號，真的比現行制度更加鞏固週休二日的體例嗎？ 再則， ..., 一例一休圖文懶人包讓你秒懂5項差異酸好酸滿 ... 最有爭議的「七休一」政策，擬放寬規定，可挪移例假，恐造成「十四休二」的狀況. △「七休一」將變「 ...,什麼！七休一要變14休2了？ 還不知道這次勞基法要修什麼，對你的勞工權益有哪些影響嗎？ 快跟阿柔一起看《報導者》懶人包→ http://bit.ly/2zhJdCh.
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工作年資滿6個月之勞工應給予至少3日特休；滿1年未滿2年至少7日特休；年資2年以上未滿3年至少10日特休；年資3年以上未滿5年至少14日特休；年資 ... https://dance.tw 【懶人包】秒懂一例一休5大修法方向勞團轟勞權倒退30年
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