麥當勞人力培訓
顧客滿意取向為所有速食業所遵循的經營方針。 二、員工培訓：. 麥當勞對基層part-time 員工的訓練，是由總公司提供一項教材而分店依照總 ... ,沒有這個頁面的資訊。瞭解原因 ,沒有這個頁面的資訊。瞭解原因 , 麥當勞的人力資源願景是要成為全世界每一個社區中的最佳僱主，無論在就業機會、培訓、發展以及對工作的滿意感、回報和認同等各方面，均為 ..., 但是，他們必須懂得，麥當勞請的是最適合的人才，是願意努力工作的人，腳踏實地從頭做起才是在這一行業中成功的必要條件。在麥當勞餐廳，女 ...,麥當勞的人力資源愿景是要成為全世界每一個社區中的最佳雇主，無論在就業機會、培訓、發展以及對工作的滿意感、回報和認同等各方面，均為雇員提供最佳的 ... , 尤其重要的是，作為一名麥當勞新員工，從進店伊始，就在日常的點滴工作中邊工作邊培訓，在工作和培訓合二為一中貫徹麥當勞Q．S．C＆V ...,麥當勞認為，要想留住人才，薪酬福利很重要，但其發展機會更重要。因此企業在對員工進行培訓時，一定要與他的發展相結合，應當計劃一下他未來一兩年內可能 ...
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人力資源管理期末報告
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